小米公司關于員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
為了更好地了解公司員工實際的薪酬福利狀況及滿意度、員工對薪資方面的想法和要求,公司特設計了本調(diào)查問卷表。問卷采取匿名制,請您按照實際情況和真實想法認真填寫,感謝您的配合。
1. 您的性別:
男
女
2. 您的企業(yè)工齡是
1~5(包括5年)
5~10
10~15
15年以上
3. 您的學歷是
初中以下
高中
大學本科
研究生以上
4. 您個人認為本企業(yè)的薪資福利在本地區(qū)同行業(yè)中屬于
高收入
中等收入
低收入
5. 你對目前獲得的收入感到滿意
非常同意
比較同意
說不清楚
不同意
強烈反對
6. 您對目前公司薪酬制度科學性的評價是
非??茖W合理
較科學合理
不確定
不夠科學合理
非常不科學不合理
7. 您對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是
非常有吸引力
比較吸引
不確定
不夠吸引
幾乎沒有任何吸引力
8. 您對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是
非常強的激勵
較強的激勵
不確定
激勵性不夠
非常差
9. 您對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是
非常公正和公平
較公正和公平
不確定
不夠公平公正
完全不公平,不公正
10. 您對目前公司薪酬制度先進性的評價是
非常先進和有遠見性
有一定的先進性和遠見性
不確定
有些落后于現(xiàn)實
非常過時
11. 你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益
絕對是廣大員工的利益
部分員工的利益
不確定
少數(shù)人的利益
個別人的利益
12. 您認為您的薪酬與您的職位
非常相稱
基本相稱
不確定
不相稱
非常不相稱
13. 您覺得目前公司薪酬的計算方式
非常簡潔且易于明白
比較簡潔明了
不確定
有些繁復
非?;逎y懂
14. 你覺得公司薪酬方面的管理制度
非常完善
大多數(shù)需要的制度都有
不確定
規(guī)章制度較少
沒有建立任何薪酬方面的管理制度
15. 您認為您的收入充分反映了您的充分能力
非常同意
比較同意
說不清楚
不同意
強烈反對
16. 你認為公司應該依據(jù)下列哪些標準發(fā)放薪酬
績效考評結(jié)果
技能和工作經(jīng)驗
學歷
在公司服務年限
其他
17. 您覺得公司大部分員工的辭職
因為薪酬的不合理而直接導致
和薪酬有一定的關系
不確定
和薪酬沒有什么關系
絕對與薪酬問題無關
18. 除薪酬以外,您最看重
提高自己能力的機會
好的工作環(huán)境
和諧的人際關系
工作的成就感
19. 您對企業(yè)目前為員工提供的福利、補貼(社會基本養(yǎng)老/失業(yè)保險、住房公積金、健康體檢、午餐補助、節(jié)日禮品、帶薪假期等)感到滿意
非常同意
比較同意
說不清楚
不同意
強烈反對
20. 您對公司人力資源與薪酬福利方面的其他建議(請簡述):
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