績效管理滿意度調(diào)查問卷

親愛的朋友：

您好！我們問卷調(diào)查主旨在于改善公司績效管理工作，更好評估員工工作成果，激勵員工自我成長。本次問卷采取匿名方式搜集，您的基本信息不會透露，僅供研究使用。請根據(jù)實際情況，進行選擇。感謝您的配合！

1.您的性別是:

A.男B.女

2.您的年齡是:

A.22-30歲B.31-35歲C.36-40歲D.40-45歲E.46歲及以上

3.您的工齡是:

A.3年以下B.3-5年C.5年以上

4.您的崗位職級是:

A.E5B.E6C.E7

5.您清楚知道本次考核周期自己所應(yīng)完成的考核任務(wù)

A.非常符合B.比較符合C.一般D.比較不符合E.非常不符合

6.您對目前績效計劃感到滿意

A.非常符合B.比較符合C.一般D.比較不符合E.非常不符合

7.如果您不滿意，主要的原因有:（多選）

A.考核任務(wù)具有較大挑戰(zhàn)性，恐懼難以完成B.考核任務(wù)沒有挑戰(zhàn)性，無任何吸引力C.考核任務(wù)與自己實際水平不匹配D.對目前工作感到厭倦E.其他

8.您認為當前制定整個績效計劃程序合理

A.非常符合B.比較符合C.一般D.比較不符合E.非常不符合

9.如若有機會，您是否愿意接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)?

A.非常愿意B.比較愿意C.一般D.比較不愿意E.非常不愿意

10.在工作期間，若遇到技術(shù)困難，您一般通過什么渠道解決

A.自己看代碼學(xué)習(xí)B.向小組成員求助C.向部門專家求助D.申請調(diào)整工作任務(wù)F.其他

11.您對目前團隊/小組內(nèi)員工關(guān)系滿意程度

A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.比較不滿意E.非常不滿意

12.您認為對工作中技術(shù)支持滿意情況是?

A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.比較不滿意E.非常不滿意

13.您在工作期間，感覺到壓力或情緒緊張的次數(shù)頻率為

A.經(jīng)常性B.在節(jié)點（項目結(jié)束、任務(wù)分配等時刻）會感覺，平時沒有C.不清楚D.偶爾E.從來沒有

14.您對目前直屬領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格是否滿意?

A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.比較不滿意E.非常不滿意

15.您對項目運營程序是否滿意?

A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.比較不滿意E.非常不滿意

16.您對績效考核程序是否滿意?

A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.比較不滿意E.非常不滿意

17.若是不滿意，您主要認為（多選）

A.衡量指標無法準確反映工作情況B.績效考核主觀成分較大C.績效考核程序不公開透明D.績效考核結(jié)果與預(yù)期相比差距較大E.其他

18.您對以往績效考核結(jié)果認可的程度為

A.非常認可B.比較認可C.一般D.比較不認可E.非常不認可

19.您認為在績效反饋中面談的作用為

A.非常有用B.比較有用C.一般D.比較無用E.非常無用

20.您認為績效結(jié)果對您的激勵作用是

A.非常強B.比較強C.一般D.比較弱E.非常弱

21.您認為績效考核結(jié)果對您下階段工作改善和提高是否有幫助

A.非常有幫助B.比較有幫助C.一般D.比較無用E.非常沒用

22.您對績效反饋程序滿意情況為

A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.比較不滿意E.非常不滿意

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