新疆行穩(wěn)致遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司薪酬管理分析調(diào)查問卷

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，薪酬管理作為人力資源管理的重要組成部分，對企業(yè)的吸引力和員工的積極性起著至關(guān)重要的作用，我公司作為一家科技服務(wù)型企業(yè)，其薪酬管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，通過問卷調(diào)查了解公司薪酬管理存在的問題，并根據(jù)公司實(shí)際情況做出相應(yīng)調(diào)整，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，提高員工的工作積極性，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
您的性別：
您的年齡段：
1. 您對當(dāng)前薪酬體系的滿意度如何？
2. 您認(rèn)為公司薪酬水平與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比如何？
3. 您是否認(rèn)為薪酬管理會影響員工的工作積極性？
4. 您對公司提供的福利待遇是否滿意？
5. 您是否了解公司的薪酬結(jié)構(gòu)？
6. 您認(rèn)為薪酬調(diào)整的頻率是否合理？
7. 您認(rèn)為目前的薪酬激勵措施是否有效？
8. 您認(rèn)為公司在薪酬管理上有哪些問題？
9. 您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)不合理體現(xiàn)在哪里
10. 您認(rèn)為薪酬制度與業(yè)績考核不匹配的原因是什么？
11.您認(rèn)為薪酬數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的原因是什么？
12.您認(rèn)為薪酬管理制度不完善體現(xiàn)在哪里？
131.您對薪酬管理的建議或意見是什么？
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