薪酬福利對員工穩(wěn)定性影響的調(diào)查問卷

您好!感謝您抽出寶貴的時間參與本次薪酬激勵制度滿意度與改進意見的調(diào)查。本次調(diào)查旨在深入了解大家對當前薪酬激勵制度的看法、滿意度以及您個人的需求和期望,以便我們更好地優(yōu)化和完善相關(guān)制度,為您創(chuàng)造一個更加公平、激勵且富有競爭力的工作環(huán)境。您的每一條反饋都對我們至關(guān)重要,將直接幫助我們提升管理效能,促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

請您根據(jù)自己的真實感受和想法,認真填寫以下問卷。所有信息將僅用于研究目的,并嚴格保密。感謝您的支持與配合!

一、基本信息
1.您的年齡范圍:
2.您在當前公司的工作年限:
3.您的職位級別:
二、薪酬福利感知部分
4.您對當前公司的薪酬福利水平滿意嗎?
5.您認為公司的薪酬福利水平與您的工作貢獻相比如何?
6.您認為公司的薪酬福利結(jié)構(gòu)(如基本工資、獎金、福利等)是否合理?
7.公司的薪酬福利制度中,哪些部分對您最具吸引力?(可多選)
三、穩(wěn)定性影響部分
8.薪酬福利是否是您考慮繼續(xù)留在當前公司的重要因素之一?
9.如果您考慮過離職,薪酬福利問題是其中的原因之一嗎?
10.您認為公司可以通過哪些方式改進薪酬福利,以增強員工的穩(wěn)定性?(開放性問題)
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