分行員工心理健康調查問卷

各位同事：

為了解分行員工的心理健康狀況，提升員工的幸福感和工作滿意度，特此進行本次調研。本問卷匿名填寫，所有數據僅用于匯總分析，感謝您的配合！

1.您的年齡段:

20-30歲31-40歲41-50歲51歲以上

2.您在分行工作年限:

1年以下1-5年6-10年10年以上

3.您的職位類型:

中管客戶經理中后臺人員

4.您對當前工作崗位的總體滿意度如何?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

5.您是否感受到工作中的成就感?

經常感到成就感偶爾感到成就感很少感到成就感幾乎沒有成就感

6.您是否經常感受到工作壓力?

經常偶爾很少幾乎沒有

7.您認為工作壓力的主要來源是什么?（可多選）

工作任務過重人際關系緊張職業(yè)發(fā)展困惑生活與工作沖突其他（請注明）

8.您的壓力主要表現在哪些方面?（可多選）

睡眠問題焦慮/緊張情緒波動身體不適其他（請注明）

9.您的情緒在工作中是否經常受到波動?

經常偶爾很少幾乎沒有

10.當遇到工作壓力時，您通常如何處理?

自我調整向同事/朋友傾訴尋求專業(yè)幫助忍耐不說

11.您認為自己在工作與生活之間的平衡如何?

平衡良好偶爾失衡經常失衡完全無法平衡

12.您是否能按時下班并保證充分的個人時間?

經常能夠偶爾能夠很少能夠幾乎不能

13.您對團隊內的合作與支持氛圍是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

14.您認為團隊成員之間的溝通是否順暢?

非常順暢比較順暢一般不太順暢非常不順暢

15.您認為分行可以在哪些方面進一步提升員工的心理健康?（可多選）

降低工作負荷提供心理健康支持（如咨詢服務）增強團隊氛圍提供更多個人時間和靈活安排其他（請注明）

16. 請您針對分行的工作環(huán)境和心理健康支持提出其他建議:__________

非常感謝您的參與！

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