普外胸外腫瘤外科科主任綜合素質(zhì)調(diào)查

您的崗位（醫(yī)生/護(hù)士等）

張榮斌

一、品德態(tài)度

（一）思想品德

A．顧全大局，凡事以醫(yī)院利益為重B．基本能正確處理個(gè)人與集體的利益關(guān)系C．注重個(gè)人利益，有損公肥私現(xiàn)象D．經(jīng)常有損公肥私現(xiàn)象

（二）責(zé)任心

A．勇于接受任務(wù)，敢于承擔(dān)責(zé)任B．對(duì)工作較負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)替下屬承擔(dān)責(zé)任C．對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)，很少主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任D．責(zé)任心差，經(jīng)常將責(zé)任推脫給下屬或其他部門

（三）工作態(tài)度

A．工作情緒飽滿，面對(duì)困難積極尋求解決方案B．工作情緒穩(wěn)定，面對(duì)困難能夠?qū)で蠼鉀Q方案C．工作情緒較穩(wěn)定，面對(duì)困難經(jīng)常采用逃避的方法D．工作情緒低落，經(jīng)常散播消極言論

二、工作能力

（一）分析能力

A．遇到問題，能夠迅速找到解決問題的正確方法B．遇到問題，能夠找到解決問題的正確方法C．遇到問題，常常束手無策D．遇事很少分析，主觀臆斷

（二）執(zhí)行能力

A．通常提前、出色地落實(shí)工作B．基本上能按時(shí)、按質(zhì)完成任務(wù)C．少量工作不能按時(shí)、按質(zhì)完成D．經(jīng)常不能按時(shí)、按質(zhì)完成工作

（三）創(chuàng)新能力

A．經(jīng)常根據(jù)工作需要探索新思路、新方法，且能取得較好效果B．偶爾采用新思路、新方法，有時(shí)能取得效果C．固步自封，不愿使用新方法D．反對(duì)使用新方法

（四）合作能力

A．溝通能力強(qiáng)，部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系良好，合作愉快B．溝通能力較強(qiáng)，部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系正常，能夠合作C．溝通能力一般，部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系生疏，合作困難D．溝通能力較差，部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系緊張，需要借助上級(jí)才能合作

（五）學(xué)習(xí)能力

A．學(xué)習(xí)常態(tài)化，并能帶領(lǐng)、引導(dǎo)部門員工不斷學(xué)習(xí)B．能夠虛心學(xué)習(xí)C．遇到困難時(shí)，能夠積極學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，能在短時(shí)間內(nèi)解決D．遇到困難時(shí)，經(jīng)常將困難推給下屬

三、領(lǐng)導(dǎo)能力

（一）指導(dǎo)能力

A．能正確指導(dǎo)下屬，不僅限于工作內(nèi)容B．在工作中，對(duì)下屬不熟悉的問題經(jīng)常給予指導(dǎo)C．對(duì)下屬工作指導(dǎo)有限，經(jīng)常以批評(píng)代替D．無力指導(dǎo)員工

（二）協(xié)調(diào)能力

A．部門間或下屬之間關(guān)系良好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)B．部門間或下屬出現(xiàn)的重大矛盾問題能及時(shí)解決C．很難及時(shí)解決部門間或下屬出現(xiàn)的重大矛盾問題D．部門或下屬之間長期存在重大矛盾

（三）決策能力

A．遇事很快可以做出正確決策B．經(jīng)常討論，但往往得不出決策性結(jié)論C．經(jīng)常決策性失誤D．沒有自己的觀點(diǎn)

（四）授權(quán)能力

A．善于授權(quán)，效果極佳B．經(jīng)常授權(quán)，但也經(jīng)常出現(xiàn)問題C．很少授權(quán)，凡事自己決策D．從不授權(quán)，反對(duì)下屬參與決策

（五）人才培養(yǎng)

A．注重培養(yǎng)下屬的多種能力B．鼓勵(lì)下屬從事有挑戰(zhàn)性的工作C．從不鼓勵(lì)下屬從事有挑戰(zhàn)性的工作D．反對(duì)下屬從事有挑戰(zhàn)性的工作

（六）計(jì)劃能力

A．工作有明確、合理的計(jì)劃，能順利執(zhí)行計(jì)劃B．工作有明確計(jì)劃，但總是出現(xiàn)變化C．工作計(jì)劃流于形式，很難順利執(zhí)行D．很少做工作計(jì)劃

（七）領(lǐng)導(dǎo)方式

A．與員工討論方法，由員工完成工作B．與員工一起解決問題C．經(jīng)常自己解決問題，事必親躬D．只要求員工完成任務(wù)，不關(guān)心工作中的困難

（八）批評(píng)方法

A．講求方法，通常下屬會(huì)信服地接受，并能從中學(xué)到知識(shí)、方法B．批評(píng)方法簡(jiǎn)單，下屬通常能夠接受，有時(shí)還能從中找到解決問題的方法C．批評(píng)方法粗暴，下屬經(jīng)常產(chǎn)生抵觸情緒，批評(píng)經(jīng)常抓不到問題的實(shí)質(zhì)D．批評(píng)輕描淡寫，員工不會(huì)當(dāng)面抵觸，也不會(huì)接受批評(píng)

（九）領(lǐng)導(dǎo)魅力

A．受員工信任，有令必行B．員工敬而遠(yuǎn)之，但愿意服從領(lǐng)導(dǎo)C．很受員工歡迎，但下達(dá)的命令經(jīng)常得不到執(zhí)行D．員工經(jīng)常有對(duì)抗性行為

四、知識(shí)結(jié)構(gòu)

（一）學(xué)識(shí)

A．知識(shí)淵博，并經(jīng)常運(yùn)用在工作中B．知識(shí)廣泛C．知識(shí)單一，局限性大D．知識(shí)匱乏，自以為是

（二）相關(guān)知識(shí)

A．管理專業(yè)知識(shí)豐富B．有一定的管理專業(yè)知識(shí)C．管理專業(yè)知識(shí)較少D．不具備管理專業(yè)知識(shí)

孟德華