耀陽(yáng)科技\n2024年度員工滿意度調(diào)查表
1、我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)并感謝您參與本次調(diào)查，提供您的看法與意見(jiàn)，以支持公司的持續(xù)改善工作。
2、評(píng)分采用0-5分制計(jì)分，分值越高表示滿意度越高。
3、本次調(diào)查采用不記名的方式進(jìn)行，不會(huì)泄露您的任何隱私信息。讓我們一起開(kāi)始吧。
工作維度
我清晰的了解我的工作職責(zé)
0
1
2
3
4
5
我充分理解個(gè)人的工作與其他崗位工作及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之間的關(guān)系
0
1
2
3
4
5
我能及時(shí)獲取到工作所需的必要資源
0
1
2
3
4
5
公司能讓員工擔(dān)當(dāng)最適合的工作
0
1
2
3
4
5
工作壓力在我可接受的范圍內(nèi)
0
1
2
3
4
5
我對(duì)目前的工作感到滿意
0
1
2
3
4
5
公司能有效地幫助我化解工作的阻力
0
1
2
3
4
5
在工作中，我有充分的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的能力所長(zhǎng)
0
1
2
3
4
5
公司倡導(dǎo)讓員工參與到工作決策中
0
1
2
3
4
5
我的工作內(nèi)容要求我不斷提高自己的知識(shí)和技能水平
0
1
2
3
4
5
公司為員工更好地完成工作提供了足夠的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
0
1
2
3
4
5
管理維度
高層領(lǐng)導(dǎo)（部門(mén)長(zhǎng)）具備良好的個(gè)人修養(yǎng)與管理水平，值得員工信賴(lài)
0
1
2
3
4
5
高層領(lǐng)導(dǎo)（部門(mén)長(zhǎng)）能激發(fā)員工的工作信心和熱情
0
1
2
3
4
5
我的直接上級(jí)了解我的個(gè)人特點(diǎn)
0
1
2
3
4
5
我的直接上級(jí)能與我清晰溝通工作目標(biāo)和期望
0
1
2
3
4
5
我的直接上級(jí)能為我提供必要的工作支持
0
1
2
3
4
5
我的直接上級(jí)能有效輔導(dǎo)我完成績(jī)效目標(biāo)
0
1
2
3
4
5
我能定期收到清晰的績(jī)效反饋和改善建議
0
1
2
3
4
5
我有機(jī)會(huì)在工作中表達(dá)個(gè)人的想法和建議
0
1
2
3
4
5
我的工作得到了公平公正的評(píng)價(jià)
0
1
2
3
4
5
當(dāng)表現(xiàn)出色時(shí)，我能得到上級(jí)或同事們的肯定
0
1
2
3
4
5
我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠包容我的工作失誤并積極幫助我
0
1
2
3
4
5
公司能讓客戶的需求變化做出快速反應(yīng)
0
1
2
3
4
5
客戶問(wèn)題能得到及時(shí)解決
0
1
2
3
4
5
我的付出和成績(jī)能得到除薪酬外的認(rèn)可
0
1
2
3
4
5
團(tuán)隊(duì)維度
同事們具備足夠的能力達(dá)成部門(mén)工作目標(biāo)
0
1
2
3
4
5
同事們尊重我的看法和感受
0
1
2
3
4
5
遇到困難時(shí)，同事們熱情幫助我
0
1
2
3
4
5
同事間的溝通是坦誠(chéng)的
0
1
2
3
4
5
團(tuán)隊(duì)各成員能為了共同目標(biāo)而緊密合作
0
1
2
3
4
5
當(dāng)需要與其他部門(mén)協(xié)作時(shí)，我能得到有效支持
0
1
2
3
4
5
激勵(lì)維度
公司能夠激勵(lì)我努力完成工作
0
1
2
3
4
5
相對(duì)于我的能力與付出，公司的薪酬福利水平是合理的
0
1
2
3
4
5
當(dāng)我的專(zhuān)業(yè)能力或績(jī)效提升時(shí)，我的薪酬會(huì)隨之增長(zhǎng)
0
1
2
3
4
5
公司會(huì)對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)給予認(rèn)可，如表彰、額外的鍛煉機(jī)會(huì)等
0
1
2
3
4
5
公司支持員工將新想法、新技能運(yùn)用到工作中
0
1
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3
4
5
公司激勵(lì)大家為超越客戶期待而努力工作
0
1
2
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4
5
環(huán)境維度
公司提供了安全舒適的工作和生活環(huán)境
0
1
2
3
4
5
我在工作中感到放松和愉快
0
1
2
3
4
5
我愿意長(zhǎng)期在公司任職
0
1
2
3
4
5
我清晰的了解我的工作職責(zé)
0
1
2
3
4
5
您所在的部門(mén)是？
請(qǐng)選擇
您的工齡是？
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
復(fù)制此問(wèn)卷