2025年柳州國軒培訓需求調查問卷20241018
柳州國軒的同仁:
您好!感謝您抽出寶貴的時間參加本次培訓需求調研!為了客觀的獲取員工培訓需求,使公司今后的培訓更符合您的實際工作需要,培訓部特組織此次調研,希望得到您的支持與協(xié)助!您有足夠的時間來完成本次問卷,故請經(jīng)過慎重考慮后認真填寫本問卷。
填寫說明:調查共分為三個部分
第一部分:培訓滿意度調研,共6個問題,您可以多選但最好不要超過4項。
第二部分:培訓需求項目調研,請選擇最需要的培訓項目,可多選
第三部分:您的培訓需求及所需的支持。
1. 您樂于接受的培訓形式( )
A 講授式
B 討論法
C 案例教學法
D 經(jīng)驗交流
E 角色扮演
F 競賽法
G 游戲法
H每天3-5分鐘視頻學習一個知識點
I其他,請注明
2. 您愿意接受的培訓頻次( )
A每天一次
B 三天一次
C 一周一次
D 一月一次
E 一個季度一次
F 半年一次
3. 您希望公司組織安排的培訓時間安排在( )
A 周六-周日
B 隨機進行 盡可能少占用員工休息時間
C 工作日的晚上
D其他
4. 有時候您認為公司培訓難以吸引您是因為( )
A 與工作沖突 無法協(xié)調
B 培訓師水平不高 與參與培訓者無法形成有效溝通
C 無法滿足自己實際的培訓需求
D 經(jīng)常占用休息時間,無法得到充分休息,影響正常工作進行
E 其他,請注明
5. 如果公司選拔內(nèi)部講師,您是否愿意承擔自己擅長的專業(yè)領域內(nèi)的課程( )
A 愿意,并有能力勝任
B 愿意但目前還不能授課
C 愿意但我授課能力需要提高
D 不愿意,因為我不具備授課能力
E 不愿意,因為
6. 您認為在培訓后期,如何考核合適( )
A 現(xiàn)場提問
B 試題考試
C 提交培訓感悟或總結
E 現(xiàn)場模擬一對一考核
F其他
7. 我們列舉了一些培訓課程,請您選擇下列那些對您的工作受益?( )
可多選,選擇對您最實用、最重要的項目,請不要隨意選擇。
需求程度:根據(jù)需求選擇對應星級,一星級是淺層次需求,逐級增加,五星級是急需的
1
2
3
4
5
數(shù)據(jù)及報表分析
管理工具類
溝通類
如何組織會議
情緒及壓力管理
辦公技巧類
工藝基礎知識
品質管理工具類
客戶分類及應對技巧
團隊管理
設備維護與保養(yǎng)
精益管理類
培訓師基本功
員工的輔導與激勵
領導力培訓
8. 目前在您日常工作中最大的困擾是什么?舉例說明
9. 2025年您個人的定位和發(fā)展是怎么樣的?其中需要公司提供那些支持和配合?
10. 為了達成個人績效,在改善工作,提升細節(jié)相關技能方面,您還期望學到那些方面的知識?
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