8月入職新員工培訓(xùn)考試

考試說(shuō)明：
1、考試時(shí)長(zhǎng)20分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)90分，考試有一次正式機(jī)會(huì)，一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)
2、未通過(guò)者轉(zhuǎn)正考核扣分并繼續(xù)參與下月新員工培訓(xùn)；
1. 基本信息：
 姓名：
 部門(mén)：
 崗位:
2. 河北榮名電力工程有限公司的納稅人識(shí)別號(hào)正確的是 （）
3. 經(jīng)辦人填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單小寫(xiě)金額前必須加上的符號(hào)是 （）
4. 車輛費(fèi)用提交釘釘流程時(shí)不能涉及私車油費(fèi)補(bǔ)貼、1公里1塊錢(qián)報(bào)銷字眼
5. 出差人員應(yīng)遵循合并住宿的原則，同性別能合并住宿的應(yīng)合并住宿
6. 費(fèi)用明細(xì)表需列明除序號(hào)、報(bào)票日期、摘要、金額、部門(mén)、報(bào)銷人、賬戶信息7項(xiàng)外還需列明以下那幾項(xiàng) （）
7. 費(fèi)用報(bào)銷單填寫(xiě)一共分為幾個(gè)類別，分別是 （）
8. 單次公關(guān)招待金額 1000 元以下的，由事業(yè)部總經(jīng)理審批；招待金額 1000 元以上的，由公司 （）審批
9. 出差人員應(yīng)于出差結(jié)束后 （）日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)，時(shí)間較長(zhǎng)的可定期郵寄辦理，同一出差審批流程涉及差旅費(fèi)，應(yīng)同一批次申請(qǐng)報(bào)銷
10. A4紙票據(jù)粘貼的要求是 （）
11. 存在替票情況，報(bào)銷項(xiàng)目欄填寫(xiě)項(xiàng)目的是 （），摘要處 （）
12. 試用期考核結(jié)果是新員工是否可以轉(zhuǎn)正的重要參評(píng)依據(jù)，以下哪一項(xiàng)屬于予以轉(zhuǎn)正的參評(píng)依據(jù)
13. 關(guān)于員工著裝，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是
14. 員工遲到或忘記打卡，每月各有幾次補(bǔ)卡機(jī)會(huì)
15. 公司與員工簽訂3年的勞動(dòng)合同，試用期時(shí)間為幾個(gè)月
16. 公司嚴(yán)禁在區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰和亂扔垃圾的行為嗎？
17. 請(qǐng)事假的員工應(yīng)該提前做好工作交接，當(dāng)月事假原則上最長(zhǎng)不超過(guò) 3 天。
18. 員工申請(qǐng)休假（事假）需先使用完當(dāng)年度可享受的年休假天數(shù)，在此基礎(chǔ)上天數(shù)仍不足的，如有加班時(shí)間，需先沖減后請(qǐng)假
19. 公司銷售激勵(lì)政策依據(jù)項(xiàng)目形式自行制定，無(wú)需報(bào)公司人力資源部備案，直接經(jīng)主管部門(mén)審批后方可執(zhí)行
20. 考勤制度中，違反以下那條公司予以解除合同
21. 公司采用密薪制，以下哪種屬于薪酬管理違規(guī)行為
22. 山海系統(tǒng)使用的網(wǎng)址是
23. 進(jìn)行系統(tǒng)錄單可以有以下那些方式
24. 以下是哪些節(jié)點(diǎn)屬于工商業(yè)項(xiàng)目流程
25. 如何在系統(tǒng)上查看工商業(yè)電站
26. 山海系統(tǒng)不可以下載工商業(yè)數(shù)據(jù)
27. 山海系統(tǒng)可以上傳壓縮包
28. 數(shù)據(jù)大屏可查看工商業(yè)發(fā)電數(shù)據(jù)
29. 運(yùn)維系統(tǒng)不具有運(yùn)維派單功能
30. 以下那些方式可以下載山海新能app
31. 工商業(yè)資料支持那些格式上傳
32. 女士皮鞋鞋跟高度不能超過(guò)幾厘米？
33. 冬季著裝中可以不可以穿坎肩？
34. 接聽(tīng)前臺(tái)電話一般在響鈴幾聲前接電話？
35. 每日晨會(huì)在幾點(diǎn)鐘進(jìn)行？
36. 員工是否可以穿灰藍(lán)色襯衣上班？
37. 早會(huì)有急事處理可以直接不用參加早會(huì)？
38. 公司紙張打印后如果沒(méi)有用可直接銷毀？
39. 女士可以留長(zhǎng)發(fā)，染發(fā)？
40. 日常行為規(guī)范中以下選項(xiàng)正確的是
41. 職場(chǎng)管理中以下選項(xiàng)錯(cuò)誤的是
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