組織健康評判問卷調(diào)查

1. 您所在的分公司/中心/部門是：

深圳分公司鄭州分公司事業(yè)部組織人才發(fā)展中心財務(wù)中心中臺運營中心品牌戰(zhàn)略中心供應(yīng)鏈中心營銷中心總經(jīng)辦行政部

2. 您在自己所屬的部門里是否能夠清晰地描述所在部門的業(yè)績目標和工作目標

知道不完全知道不知道

3. 您所在的部門是否為您提供了完成任務(wù)所需的資源、信息和權(quán)限

會會提供一部分不會提供

4. 您知道如何將您所在部門的業(yè)績和工作目標與我本人的工作結(jié)合起來

知道不完全知道不知道

5. 您所在的部門內(nèi)部分工界定清晰、分工合理

分工清晰，分工合理分工不是很清晰，不是很合理分工不清晰，也不合理

6. 您所在的部門能根據(jù)業(yè)務(wù)需求適時合理的調(diào)整工作安排

可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行適時的工作調(diào)整會根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行工作調(diào)整，但有時候會出現(xiàn)不是很合理的情況不會根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行合理的工作調(diào)整

7. 您所在的部門有明確且行之有效的管理制度

有不確定是否有沒有

8. 您所在的部門具有清晰明確的工作流程

具有有但是不是很清晰沒有

9. 您所在的部門能夠得到其他部門的協(xié)同或幫助

能夠有時候可以得到其他部門協(xié)同沒有其他部門協(xié)同過

10. 您所在的部門內(nèi)部成員相互支持，針對工作業(yè)務(wù)相互給予反饋與幫助

會給予相互反饋以及幫助有時候會給予反饋及幫助沒有給予過反饋及幫助

11. 您所在的部門是否會預(yù)先采取措施消除或控制潛在風險

會提前做出風險措施預(yù)案遇到風險之后在進行評估做出風險措施方案不會提前做出風險預(yù)案

12. 您所在部門內(nèi)部以及與其他部門協(xié)同過程中，會通過會議或其他方式及時、快速作出合理決策

會有時候會不會

13. 您所在的部門是否能夠使用過程指標來監(jiān)控整體工作計劃的推進

可以不完全有沒有

14. 您所在的部門是否通過總結(jié)已有的成功/失敗經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化部門管理

會進行總結(jié)并提取經(jīng)驗進行部門管理優(yōu)化很少進行總結(jié)并提取經(jīng)驗進行部門管理優(yōu)化從未進行總結(jié)并提取經(jīng)驗進行部門管理優(yōu)化

15. 您認為加入公司以來，您的工作對于您個人來說是有意義的

非常有意義有意義但不是很大沒有太大意義

16. 您對于公司的企業(yè)價值觀內(nèi)的行為標準都能記住嗎，且上月有具體動作在踐行

能記住100%，且有具體的工作在進行踐行能記住50%，有一定的工作在進行踐行只能完全記住5條以內(nèi)

17. 關(guān)于如何達成業(yè)績目標，部門內(nèi)部有會進行自由交流和分享個人見解

關(guān)于如何達成業(yè)績目標，部門內(nèi)部會進行交流以及分享關(guān)于如何達成業(yè)績目標，部門內(nèi)部偶爾會進行交流以及分享關(guān)于如何達成業(yè)績目標，部門內(nèi)部會沒有進行交流以及分享過

18. 您所在部門的直接領(lǐng)導(dǎo)善于營造有利于高效工作的積極的組織氣氛

是的不是很擅長幾乎沒有這種氛圍

19. 您在的部門直接領(lǐng)導(dǎo)善于引導(dǎo)大家妥善冷靜處理部門內(nèi)部的沖突

是的，遇到內(nèi)部沖突可以冷靜妥善處理有時候會進行協(xié)調(diào)處理遇到內(nèi)部沖突，沒有進行協(xié)調(diào)處理，自行消化處理

20. 您的工作技能和認知相比上個月得到了提升

是的，跟上月相比有了很大的提升有提升，但是不是很明顯幾乎沒有提升

21. 您所在的部門為您提供足夠的培訓(xùn)資源

是每月會有培訓(xùn)的資源給到進行學習有但是資源不是很符合崗位的需求沒有對應(yīng)的培訓(xùn)資源

22. 您是否清楚自己崗位有明確的晉升制度

清楚的知道不是很清楚不清楚

23. 您所在的部門是否能夠公平、公正、公開參與內(nèi)部競聘

可以不完全不知道有內(nèi)部競聘事宜

24. 對于現(xiàn)在跨部門的溝通和工作協(xié)助中，是否覺得順暢和有效

目前的跨部門溝通和協(xié)助中很順暢并且能有效的解決需協(xié)助的問題目前的跨部門溝通和協(xié)助中不是很順暢需要經(jīng)過多次溝通才能完成需要的協(xié)助目前的跨部門溝通和協(xié)助中存在溝通不絲滑，需要協(xié)助的事情未能很好的得到協(xié)助

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