組織健康評判問卷調(diào)查

1. 您所在的分公司/中心/部門是:
2. 您在自己所屬的部門里是否能夠清晰地描述所在部門的業(yè)績目標和工作目標
3. 您所在的部門是否為您提供了完成任務(wù)所需的資源、信息和權(quán)限
4. 您知道如何將您所在部門的業(yè)績和工作目標與我本人的工作結(jié)合起來
5. 您所在的部門內(nèi)部分工界定清晰、分工合理
6. 您所在的部門能根據(jù)業(yè)務(wù)需求適時合理的調(diào)整工作安排
7. 您所在的部門有明確且行之有效的管理制度
8. 您所在的部門具有清晰明確的工作流程
9. 您所在的部門能夠得到其他部門的協(xié)同或幫助
10. 您所在的部門內(nèi)部成員相互支持,針對工作業(yè)務(wù)相互給予反饋與幫助
11. 您所在的部門是否會預(yù)先采取措施消除或控制潛在風險
12. 您所在部門內(nèi)部以及與其他部門協(xié)同過程中,會通過會議或其他方式及時、快速作出合理決策
13. 您所在的部門是否能夠使用過程指標來監(jiān)控整體工作計劃的推進
14. 您所在的部門是否通過總結(jié)已有的成功/失敗經(jīng)驗,持續(xù)優(yōu)化部門管理
15. 您認為加入公司以來,您的工作對于您個人來說是有意義的
16. 您對于公司的企業(yè)價值觀內(nèi)的行為標準都能記住嗎,且上月有具體動作在踐行
17. 關(guān)于如何達成業(yè)績目標,部門內(nèi)部有會進行自由交流和分享個人見解
18. 您所在部門的直接領(lǐng)導(dǎo)善于營造有利于高效工作的積極的組織氣氛
19. 您在的部門直接領(lǐng)導(dǎo)善于引導(dǎo)大家妥善冷靜處理部門內(nèi)部的沖突
20. 您的工作技能和認知相比上個月得到了提升
21. 您所在的部門為您提供足夠的培訓(xùn)資源
22. 您是否清楚自己崗位有明確的晉升制度
23. 您所在的部門是否能夠公平、公正、公開參與內(nèi)部競聘
24. 對于現(xiàn)在跨部門的溝通和工作協(xié)助中,是否覺得順暢和有效
更多問卷 復(fù)制此問卷