保密規(guī)定培訓(xùn)簽到及考試試題
參加考試即默認(rèn)已經(jīng)過公司或部門培訓(xùn)。
1. 部門1:_________姓名2:_________
1、(多選題)建立保密規(guī)定的目的是為了維護(hù)公司權(quán)益,保障公司各項(xiàng)工作順利開展,強(qiáng)化公司員工保密意識(shí),保障公司利益不受侵害,以下哪些屬于公司保密范疇(多選):
a、工藝流程、產(chǎn)品配方、技術(shù)文檔等技術(shù)信息
b、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事信息、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息
c、公司地址、法人等公司信息
2、(單選題)保密等級(jí)從低到高依次為:
a、秘密、機(jī)密、絕密
b、機(jī)密、秘密、絕密
c、機(jī)密、絕密、秘密
d、秘密、絕密、機(jī)密
3、(判斷題)涉密信息接觸范圍制定應(yīng)以涉密事項(xiàng)具體內(nèi)容與發(fā)放、保存和流轉(zhuǎn)所涉及部門切實(shí)相關(guān)為前提。這是涉密信息接觸范圍規(guī)定遵循原則之一。
a、正確
b、錯(cuò)誤
c、不知道
4、公司秘密事項(xiàng)均具有一定的時(shí)效性,機(jī)密級(jí)事項(xiàng)保密期限:
a、不超過3年
b、10至15年
c、5至10年
d、3至5年
5、(判斷題)所有員工入職時(shí)均需要簽訂《企業(yè)員工保密合同》,重點(diǎn)涉密崗位(如研發(fā)、核心代碼料采購(gòu)等)還需簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議;工作期間發(fā)生崗位變動(dòng)至重點(diǎn)涉密崗位時(shí),則不需要再簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議。
a、正確
b、錯(cuò)誤
c、不知道
6、(判斷題)因工作需要使用電腦時(shí),公司進(jìn)行電腦配置,禁止將個(gè)人電腦帶入公司;除公司配備的電腦硬件外,禁止私自加裝硬盤、U盤等具有拷貝,傳輸?shù)挠布?公司配備的電腦應(yīng)設(shè)置6位數(shù)以上且至少含有字母和數(shù)字的開機(jī)密碼,電腦鎖屏?xí)r間小于30分鐘。
a、正確
b、錯(cuò)誤
c、不知道
7、(判斷題)除公司批準(zhǔn)人員外,其余員工進(jìn)入實(shí)驗(yàn),生產(chǎn)區(qū)域時(shí),應(yīng)將個(gè)人手機(jī)、相機(jī)、電子手表等具有拍照、錄音、通話等功能的電子設(shè)備統(tǒng)一存放到規(guī)定的手機(jī)收納柜。
a、正確
b、錯(cuò)誤
c、不知道
8、(判斷題)原材料、中間體,成品等材料信息在導(dǎo)入時(shí),研發(fā)組負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行代碼轉(zhuǎn)化,并由技術(shù)總工進(jìn)行審核;原料具體信息僅限對(duì)應(yīng)的研發(fā)課題組,對(duì)應(yīng)的采購(gòu),對(duì)應(yīng)的倉(cāng)管員知悉;原材料的標(biāo)簽更換工作由倉(cāng)管員在報(bào)檢前完成。
a、正確
b、錯(cuò)誤
c、不知道
9、(單選題)涉及公司秘密的事項(xiàng)一經(jīng)產(chǎn)生,就應(yīng)當(dāng)由( )根據(jù)保密管理控制程序?qū)ζ渲贫ê蜆?biāo)明密級(jí)、允許接觸范圍和保密期限。
a、品質(zhì)部
b、品質(zhì)經(jīng)理
c、產(chǎn)生事項(xiàng)的部門
d、涉及的所有部門
10、(判斷題)文件的發(fā)放接收范圍按公司文件或系統(tǒng)流程為準(zhǔn)。因工作需要查閱上述要求范圍外的文件時(shí),原則上遵循涉密文件在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)、借閱的批準(zhǔn)權(quán)限和文件的批準(zhǔn)權(quán)限一致。
a、正確
b、錯(cuò)誤
c、不知道
11、(多選題)不同的區(qū)域有不同的保密要求,下列屬于絕密的區(qū)域有:
a、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室
b、研發(fā)辦公室
c、分析室
d、品質(zhì)檔案室(檔案柜)
12、(多選題)不同的區(qū)域有不同的保密要求,下列屬于絕密區(qū)域的管理要求有
a、加裝門禁,非部門員工禁止進(jìn)入;
b、因工作需要進(jìn)入報(bào)區(qū)域負(fù)責(zé)人審批;
c、禁止拍攝;
d、排隊(duì)進(jìn)入。
13、(判斷題)綜管部根據(jù)各部門涉密特性,執(zhí)行日常管理,監(jiān)督檢查和改善建議;
a、正確
b、錯(cuò)誤
c、不知道
14、(多選題)出現(xiàn)下列情況之一者,予以解除勞動(dòng)合同的處罰并依法要求賠償公司經(jīng)濟(jì)損失(具體賠償標(biāo)準(zhǔn)依勞動(dòng)合同及相關(guān)公司規(guī)定):
a、泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的
b、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的
c、故意或過失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的
d、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反公司保密規(guī)定的
e、違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的
f、其它泄露秘密的情形對(duì)公司造成不利影響的
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