敬業(yè)度調(diào)查問卷

您的姓名：
您的部門：
1 AB InBev是一個很好的工作場所，我會推薦給其他人。
2 我為在AB InBev工作而自豪。
3 我?guī)缀醪粫紤]去尋找其他公司的工作。
4 總體而言，我對AB InBev的工作場所感到非常滿意
5 AB InBev是一個很好的工作場所，我會推薦給其他人。
6 我有足夠的工具和資源來幫助我做好工作。
7 我為在AB InBev工作而自豪。
8 我的工作讓我有個人成就感。
9 我們同事間的相處通常很融洽。
10 工作上我超越公司對我的要求，以AB InBev幫助成功。
11 可持續(xù)敬業(yè)度指標(biāo):我得到授權(quán)可以做出做好工作所需的決定。
12 我對AB InBev的夢想深信不疑，即我們將打造一個可盈利的成長型公司。
13 我的直線經(jīng)理關(guān)心我的工作與生活狀態(tài)。

14 的直線經(jīng)理鼓勵團(tuán)隊合作。
15 如果讓我選擇，我會選擇再次為我的直線經(jīng)理工作。
16 我的直線經(jīng)理重視我的貢獻(xiàn)。
17 我的直線經(jīng)理定期對我的工作表現(xiàn)進(jìn)行反饋。
18 我所在區(qū)域的高級管理層真正致力于吸引、發(fā)展和保留多元化的工作團(tuán)隊。
19 AB InBev營造了重視多元化觀點(diǎn)的環(huán)境。
20 我的直線主管/經(jīng)理很尊重我。
21 我能很舒服自在地說出我自己的想法和意見，即使這些想法和意見與別人的不同。
22 員工在AB InBev受到公平公正的對待，無論其性別、年齡、種族、宗教、性取向如何或是否殘疾。
23總的來說，我認(rèn)為我的工作量與我的崗位職責(zé)是相匹配的。
24 我的直線經(jīng)理關(guān)心我的工作與生活狀態(tài)。
25 作為薪酬福利計劃的一部分，AB Inbev提供了足夠的資源來幫助我了解和管理我的個人財務(wù)。
26 我有足夠的靈活性(工作時間、地點(diǎn)、方式)來履行我的工作和個人責(zé)任。
27 我們同事間的相處通常很融洽。
28 我沒有因為工作而感到筋疲力盡。
29 AB InBev的薪酬福利計劃能夠滿足我的需求。
30  AB InBev各部門之間有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。
31 AB InBev有公開誠實(shí)的雙向溝通。
32 我和同事通常都相互協(xié)作以保證工作順利完成。
33 AB InBev在告知員工與員工密切相關(guān)的消息方面做得非常出色。
34 我們同事間的相處通常很融洽。
35 我有足夠的工具和資源來幫助我做好工作。
36 我能夠感受到根據(jù)去年調(diào)研結(jié)果制定的行動計劃，并由此帶來的員工敬業(yè)度的改進(jìn)。
37 當(dāng)我努力適應(yīng)公司的組織變革時（組織架構(gòu)人員變化，公司策略方向變化等），我能感受到他人對我的支持。
38 我對個人目標(biāo)的達(dá)成與否起直接影響。
39 在我的部門里，我們廣泛使用科技來提高工作效率。
40 我所在部門的員工被鼓勵提出創(chuàng)新方法解決與工作相關(guān)的問題。
41 我得到授權(quán)可以做出做好工作所需的決定。
42 我有機(jī)會提升我的技術(shù)/職能技巧。
43 我相信有足夠的職業(yè)發(fā)展和成長機(jī)會。
44 我的工作能很好地發(fā)揮我的技能和能力。
45 我有機(jī)會提升我的領(lǐng)導(dǎo)技巧。
46 我了解我的工作業(yè)績是如何被評估的。
47 我所在區(qū)域的高級管理層平易近人，便于溝通。
48 我所在區(qū)域的高級管理層每天都遵循十大原則，并以此為準(zhǔn)則工作。
49 我所在區(qū)域的高級管理層帶領(lǐng)我們向著正確的方向前進(jìn)。
50 我對我所處地區(qū)的高級管理層所作的決策有信心。
51 AB InBev重視企業(yè)的社會責(zé)任，釀造更美好世界。
52 我對AB InBev的未來感到樂觀。
53 AB InBev在預(yù)測客戶會看重的新產(chǎn)品和服務(wù)方面做得很好。
54 我明白我所做的工作是如何助力AB InBev實(shí)現(xiàn)夢想的能力的，即打造一個可盈利的成長型公司。
55 我對AB InBev的夢想深信不疑，即我們將打造一個可盈利的成長型公司。
56 我對AB InBev的目標(biāo)深信不疑:攜手你我，釀造更美好世界。
57  當(dāng)我出色地完成工作時，我覺得自己得到了適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可。
58 公司的薪酬方案獎勵杰出的業(yè)績表現(xiàn)。
59 AB InBev的薪酬福利計劃能夠滿足我的需求。
60  我的直線經(jīng)理通過交流互動，表現(xiàn)出他/她很關(guān)心我的安全。
61  我可以舉報違反職業(yè)道德的行為，而不用擔(dān)心受到報復(fù)。
62 總體來說，我工作場地的硬性條件還是令人滿意的（例如通風(fēng)，溫度，辦公桌椅等）。
63 本公司會嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，即使這意味著會減慢工作速度。
64 我工作的區(qū)域是一個安全的工作場所。
65 當(dāng)我努力適應(yīng)公司的組織變革時，我能感受到直線經(jīng)理對我的支持。
66 公司所提供關(guān)于新冠疫情的信息幫助我理解我需要做什么(例如:安全健康指導(dǎo)、福利內(nèi)容、在家工作指南)。
67 當(dāng)變化發(fā)生時，我所在的團(tuán)隊擅于討論變化對我們的影響。
68 我的直線經(jīng)理擅于培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
69 我所處部門的高層管理者支持多樣性和包容性。
70 我的公司有重視多元觀點(diǎn)的氛圍。
71 我的公司有良好的團(tuán)隊精神和合作關(guān)系。
72 我的團(tuán)隊將錯誤視為學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會。
73 我的公司在減少或消除不必要的官僚作風(fēng)方面做得很好。
74 我的績效表現(xiàn)和我的薪酬緊密聯(lián)系。
75 與同一領(lǐng)域其他公司的類似職位相比，我的基本工資是公平的。
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