新員工入職培訓(xùn)考試
基本信息：
姓名：
部門：
崗位:
早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：
免處罰
扣20塊
扣10塊
員工一個(gè)月有（ ）補(bǔ)卡機(jī)會？
兩次
三次
四次
出勤一個(gè)月有（ ）上班遲到10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會？
兩次
三次
四次
上班天數(shù)達(dá)到10天（含）不滿20天的，有（ ）10分鐘以內(nèi)遲到免處罰機(jī)會？
一次
兩次
三次
當(dāng)月請年假是否有滿勤獎(jiǎng)？
是
否
病假需要提供醫(yī)院疾病證明書，那么請病假3天，日工資是怎么算？
不扣日工資
扣日工資標(biāo)準(zhǔn)50%
扣日工資標(biāo)準(zhǔn)60%
上午上班卡忘記打卡怎么辦？
補(bǔ)漏打卡流程
按缺勤半天
直接不予理會
總部員工正常班一天需要打卡（ ）？
兩次
三次
四次
早退31分鐘，怎么處理？
扣日工資50%
扣日工資100%
曠工一天
由于私人原因上午上班遲到25分鐘，事后補(bǔ)請假流程需請假（ ）
0.5小時(shí)
1小時(shí)
25分鐘
調(diào)休至少以（ ）為單位
3.5小時(shí)
1小時(shí)
4小時(shí)
因工作需要非工作日來公司加班，積休時(shí)間怎么核算？
只看加班申請單
只看打卡時(shí)間
加班申請單+打卡時(shí)間
請假5天，需要（ ）審批同意
部門經(jīng)理
部門總監(jiān)
人力總監(jiān)
當(dāng)月有法定節(jié)假日，第三周（ ）
單休
雙休
員工入職滿12個(gè)月以上，怎么核算第二年有年假？
A、前一年事假、病假累計(jì)19天以下的（含19天）
B、前一年事假、病假、婚假累計(jì)19天以下的（含19天）
C、前一年事假、病假累計(jì)20天以下的（含20天）
總部（除財(cái)務(wù)）下午上班有效打卡時(shí)間（ ）
12:30-13:00
13:00-13:30
12:30-13:30
當(dāng)月休婚假是否有滿勤獎(jiǎng)？
是
否
婚假有（ ）
三天
五天
七天
當(dāng)月請假10天以上，五險(xiǎn)繳納怎么分配？
員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分公司全額承擔(dān)
員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分員工全額承擔(dān)
員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分由員工按具體請假天數(shù)計(jì)算并承擔(dān)
工作日晚上因工作原因，加班至十點(diǎn)半，第二天上午上班可申請延遲（ ）
2小時(shí)
2.5小時(shí)
2.25小時(shí)
非工作日加班超過8小時(shí)，積休時(shí)間按照（ ）計(jì)算
1天
實(shí)際小時(shí)數(shù)
超過8小時(shí)部分按照2:1算
因工作需要需跨市出差的員工，需要填寫（ ）
出門條
外差申請單
加班申請單
從總部公司外出人員，（ ）填寫出門條交到一樓保安處
出門之前
回來之后
記得的話就寫，不記得就算了
出門條需要（ ）簽字才有效
部門總監(jiān)/經(jīng)理
同部門人員
其他部門人員
如果部門總監(jiān)/經(jīng)理不在，出門條需要（ ）簽字才有效
同部門人員
其他部門人員
人力行政部
轉(zhuǎn)正員工，每個(gè)月活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是（ ）
50元
100元
25元
公司食堂實(shí)行報(bào)餐制，午餐一餐員工個(gè)人需承擔(dān)（ ）
5元
10元
15元
當(dāng)天請假、調(diào)休或者不想在食堂用餐，要在（ ）之前報(bào)備行政部
9:00
9:30
10:00
一個(gè)月出勤（ ）以上，有三次10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會
25天（含）
20天（含）
15天（含）
所在樓層辦公室中午11:40即可去六樓食堂用餐，不在食堂用餐的人員（ ）下班
11:40
11:50
12:00
公司轉(zhuǎn)正男員工，提供孩子出生證明，可享受（ ）陪產(chǎn)假
2天
3天
5天
申請辦公用品，需要通過（ ）提交申請
OA-工作流
釘釘-簡道云
直接找人力行政部
因個(gè)人原因需要請假，提前報(bào)備部門經(jīng)理之后，需要通過（ ）提交請假申請單
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
新員工入職第一天起，下班之前通過（ ）提交工作日志并分享給部門領(lǐng)導(dǎo)
OA-工作日志
釘釘-工作日志
直接發(fā)消息給部門領(lǐng)導(dǎo)
想要借閱圖書館的書籍，需要通過（ ）提交申請
OA-工作流
釘釘-簡道云
直接找人力行政部
在公司服務(wù)至少滿（ ）的女員工可享有產(chǎn)假
1年
轉(zhuǎn)正即可
半年
想要瀏覽公司的相關(guān)制度文件，通過（ ）
OA-個(gè)人事務(wù)
釘釘-釘盤
直接找人力行政部
工資條、對外發(fā)送郵件或者對內(nèi)郵件，使用（ ）發(fā)送
OA郵件
騰訊企業(yè)郵箱
QQ郵箱
因公出差，需要通過（ ）提交外差申請單并釘釘發(fā)送電子版車票截圖證明給人力行政部
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
每個(gè)月初，人力行政部會通過（ ）發(fā)送上個(gè)月考勤情況，注意及時(shí)核對
OA-郵件
釘釘
企業(yè)郵箱
因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷，通過（ ）走報(bào)銷流程
OA-工作流
釘釘-審批
直接找財(cái)務(wù)部
婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證（ ）之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件給人力行政部并一次性休完
三個(gè)月
六個(gè)月
九個(gè)月
員工當(dāng)月已補(bǔ)4次漏打卡，第五次漏打卡處理措施（ ）
缺勤半天
走內(nèi)部審批單
提交漏打卡申請
工作日晚上加班至八點(diǎn)，第二天可延遲（ ）
0.5小時(shí)
1小時(shí)
不可延遲
上班期間因私事外出，提交請假申請單，是否需要打卡離開公司
是
否
轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（ ）跟上級領(lǐng)導(dǎo)提出，并報(bào)備人力行政部
7天
15天
30天
莆田員工當(dāng)月請假天數(shù)超過（ ），則減去一天公休日
6天（含）
7天（含）
5天（含）
一個(gè)月遲到十分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會是罰根據(jù)上班天數(shù)來擬定次數(shù)，這個(gè)上班天數(shù)不包含（ ）
公休日、調(diào)休、法定假日
年假、婚假、病假
調(diào)休、婚假、病假
方家鋪?zhàn)樱ㄆ翁铮┚G色食品有限公司，成立于（ ）年
1978
1987
2006
公司工廠是在（ ）
莆田
涵江
北京
入職這段時(shí)間，談?wù)剛€(gè)人對公司的整體印象以及想法
入職這段時(shí)間，談?wù)剛€(gè)人對自己負(fù)責(zé)工作的想法以及建議
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