新員工入職培訓(xùn)考試
1. 基本信息:
姓名:
部門:
崗位:
2. 早上遲到15分鐘,處理結(jié)果是:
免處罰
扣20塊
扣10塊
3. 員工一個月有( )補(bǔ)卡機(jī)會?
兩次
三次
四次
4. 出勤一個月有( )上班遲到10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會?
兩次
三次
四次
5. 上班天數(shù)達(dá)到10天(含)不滿20天的,有( )10分鐘以內(nèi)遲到免處罰機(jī)會?
一次
兩次
三次
6. 當(dāng)月請年假是否有滿勤獎?
是
否
7. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書,那么請病假3天,日工資是怎么算?
不扣日工資
扣日工資標(biāo)準(zhǔn)50%
扣日工資標(biāo)準(zhǔn)60%
8. 上午上班卡忘記打卡怎么辦?
補(bǔ)漏打卡流程
按缺勤半天
直接不予理會
9. 總部員工正常班一天需要打卡( )?
兩次
三次
四次
10. 早退31分鐘,怎么處理?
扣日工資50%
扣日工資100%
曠工一天
11. 由于私人原因上午上班遲到25分鐘,事后補(bǔ)請假流程需請假( )
0.5小時
1小時
25分鐘
12. 調(diào)休至少以( )為單位
3.5小時
1小時
4小時
13. 因工作需要非工作日來公司加班,積休時間怎么核算?
只看加班申請單
只看打卡時間
加班申請單+打卡時間
14. 請假5天,需要( )審批同意
部門經(jīng)理
部門總監(jiān)
人力總監(jiān)
15. 當(dāng)月有法定節(jié)假日,第三周( )
單休
雙休
16. 員工入職滿12個月以上,怎么核算第二年有年假?
A、前一年事假、病假累計(jì)19天以下的(含19天)
B、前一年事假、病假、婚假累計(jì)19天以下的(含19天)
C、前一年事假、病假累計(jì)20天以下的(含20天)
17. 總部(除財務(wù))下午上班有效打卡時間( )
12:30-13:00
13:00-13:30
12:30-13:30
18. 當(dāng)月休婚假是否有滿勤獎?
是
否
19. 婚假有( )
三天
五天
七天
20. 當(dāng)月請假10天以上,五險繳納怎么分配?
員工繳納部分自己承擔(dān),公司繳納部分公司全額承擔(dān)
員工繳納部分自己承擔(dān),公司繳納部分員工全額承擔(dān)
員工繳納部分自己承擔(dān),公司繳納部分由員工按具體請假天數(shù)計(jì)算并承擔(dān)
21. 工作日晚上因工作原因,加班至十點(diǎn)半,第二天上午上班可申請延遲( )
2小時
2.5小時
2.25小時
22. 非工作日加班超過8小時,積休時間按照( )計(jì)算
1天
實(shí)際小時數(shù)
超過8小時部分按照2:1算
23. 因工作需要需跨市出差的員工,需要填寫( )
出門條
外差申請單
加班申請單
24. 從總部公司外出人員,( )填寫出門條交到一樓保安處
出門之前
回來之后
記得的話就寫,不記得就算了
25. 出門條需要( )簽字才有效
部門總監(jiān)/經(jīng)理
同部門人員
其他部門人員
26. 如果部門總監(jiān)/經(jīng)理不在,出門條需要( )簽字才有效
同部門人員
其他部門人員
人力行政部
27. 轉(zhuǎn)正員工,每個月活動經(jīng)費(fèi)是( )
50元
100元
25元
28. 公司食堂實(shí)行報餐制,午餐一餐員工個人需承擔(dān)( )
5元
10元
15元
29. 當(dāng)天請假、調(diào)休或者不想在食堂用餐,要在( )之前報備行政部
9:00
9:30
10:00
30. 一個月出勤( )以上,有三次10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會
25天(含)
20天(含)
15天(含)
31. 所在樓層辦公室中午11:40即可去六樓食堂用餐,不在食堂用餐的人員( )下班
11:40
11:50
12:00
32. 公司轉(zhuǎn)正男員工,提供孩子出生證明,可享受( )陪產(chǎn)假
2天
3天
5天
33. 申請辦公用品,需要通過( )提交申請
OA-工作流
釘釘-簡道云
直接找人力行政部
34. 因個人原因需要請假,提前報備部門經(jīng)理之后,需要通過( )提交請假申請單
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
35. 新員工入職第一天起,下班之前通過( )提交工作日志并分享給部門領(lǐng)導(dǎo)
OA-工作日志
釘釘-工作日志
直接發(fā)消息給部門領(lǐng)導(dǎo)
36. 想要借閱圖書館的書籍,需要通過( )提交申請
OA-工作流
釘釘-簡道云
直接找人力行政部
37. 在公司服務(wù)至少滿( )的女員工可享有產(chǎn)假
1年
轉(zhuǎn)正即可
半年
38. 想要瀏覽公司的相關(guān)制度文件,通過( )
OA-個人事務(wù)
釘釘-釘盤
直接找人力行政部
39. 工資條、對外發(fā)送郵件或者對內(nèi)郵件,使用( )發(fā)送
OA郵件
騰訊企業(yè)郵箱
QQ郵箱
40. 因公出差,需要通過( )提交外差申請單并釘釘發(fā)送電子版車票截圖證明給人力行政部
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
41. 每個月初,人力行政部會通過( )發(fā)送上個月考勤情況,注意及時核對
OA-郵件
釘釘
企業(yè)郵箱
42. 因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報銷,通過( )走報銷流程
OA-工作流
釘釘-審批
直接找財務(wù)部
43. 婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證( )之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件給人力行政部并一次性休完
三個月
六個月
九個月
44. 員工當(dāng)月已補(bǔ)4次漏打卡,第五次漏打卡處理措施( )
缺勤半天
走內(nèi)部審批單
提交漏打卡申請
45. 工作日晚上加班至八點(diǎn),第二天可延遲( )
0.5小時
1小時
不可延遲
46. 上班期間因私事外出,提交請假申請單,是否需要打卡離開公司
是
否
47. 轉(zhuǎn)正員工離職至少提前( )跟上級領(lǐng)導(dǎo)提出,并報備人力行政部
7天
15天
30天
48. 莆田員工當(dāng)月請假天數(shù)超過( ),則減去一天公休日
6天(含)
7天(含)
5天(含)
49. 一個月遲到十分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會是罰根據(jù)上班天數(shù)來擬定次數(shù),這個上班天數(shù)不包含( )
公休日、調(diào)休、法定假日
年假、婚假、病假
調(diào)休、婚假、病假
50. 方家鋪?zhàn)樱ㄆ翁铮┚G色食品有限公司,成立于( )年
1978
1987
2006
51. 公司工廠是在( )
莆田
涵江
北京
52. 入職這段時間,談?wù)剛€人對公司的整體印象以及想法
53. 入職這段時間,談?wù)剛€人對自己負(fù)責(zé)工作的想法以及建議
54. 本次培訓(xùn)的收獲及意見
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