企業(yè)績(jī)效薪酬管理滿意度調(diào)查問(wèn)卷

（1）請(qǐng)認(rèn)真閱讀問(wèn)卷調(diào)查說(shuō)明。

（2） 本問(wèn)卷簡(jiǎn)明扼要且易于回答。

（3）該份問(wèn)卷調(diào)查僅作學(xué)術(shù)用途，其中涉及的信息將嚴(yán)格保密，請(qǐng)放心作答。

（4）請(qǐng)您按實(shí)際情況及真實(shí)想法作答，否則可能影響調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性。

1. 您的性別：
2. 您的學(xué)歷：
3. 您的工作時(shí)間：
4. 您的崗位性質(zhì)：
5.

您對(duì)自己目前績(jī)效工資水平是否滿意

不滿意(0)
滿意(5)
6. 您認(rèn)為個(gè)人績(jī)效與組織績(jī)效是相統(tǒng)一的
不滿意(0)
滿意(5)
7.

績(jī)效考核的指標(biāo)能準(zhǔn)確的反映您所處崗位的工作性質(zhì)

不滿意(0)
滿意(5)
8.

績(jī)效考核的頻率是合理的

不滿意(0)
滿意(5)
9. 績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)是公平公正的
不滿意(0)
滿意(5)
10. 績(jī)效考核的結(jié)果是公開(kāi)的
不滿意(0)
滿意(5)
11.


公司具有良好的績(jī)效反饋機(jī)制

不滿意(0)
滿意(5)
12.


您對(duì)公司的績(jī)效工資激勵(lì)措施是否滿意





不滿意(0)
滿意(5)
13.


您充分了解您所處崗位相關(guān)的績(jī)效考核指標(biāo)

不滿意(0)
滿意(5)
14.


您認(rèn)為績(jī)效考核結(jié)果對(duì)您有顯著的激勵(lì)作用

不滿意(0)
滿意(5)
15.


您當(dāng)前的薪酬水平是：

16.


您認(rèn)為工作安排與薪酬水平相匹配

不滿意(0)
滿意(5)
17.


您的工資根據(jù)公司規(guī)定按時(shí)發(fā)放






不滿意(0)
滿意(5)
18.


您認(rèn)為組織的績(jī)效薪酬與福利獎(jiǎng)金體系是完備的

不滿意(0)
滿意(5)
19. 您對(duì)工資薪酬增長(zhǎng)的幅度持滿意態(tài)度
不滿意(0)
滿意(5)
20. 您的薪酬與本地同行業(yè)職級(jí)人員的薪酬處于相對(duì)公平的水平
不滿意(0)
滿意(5)
21. 當(dāng)前的薪酬水平支持您的自我實(shí)現(xiàn)
不滿意(0)
滿意(5)
22. 您認(rèn)為組織當(dāng)前的薪酬制度能吸引并留下優(yōu)秀人才
不滿意(0)
滿意(5)
23.

您對(duì)企業(yè)的績(jī)效及薪酬管理還有哪些意見(jiàn)或建議

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