胖東來(lái)公司員工工作滿(mǎn)意度與離職傾向問(wèn)卷調(diào)查

尊敬的先生/女士：
您好！感謝您參與該調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)。這份問(wèn)卷具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)性特征，調(diào)查目的為全面掌握和了解企業(yè)員工的工作滿(mǎn)意度情況以及具體離職傾向，為研究員工工作滿(mǎn)意度對(duì)離職傾向的影響提供數(shù)據(jù)支持。本問(wèn)卷包括三大方面的內(nèi)容，提問(wèn)的主要目的在于深入了解和掌握您對(duì)相關(guān)問(wèn)題的具體看法，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀問(wèn)題及對(duì)應(yīng)選項(xiàng)，結(jié)合自身實(shí)際加以作答。本問(wèn)卷為無(wú)記名問(wèn)卷，只供此次研究所用，您不必?fù)?dān)心個(gè)人信息被泄露給其他組織或者個(gè)人。答案不存在正確錯(cuò)誤之分，請(qǐng)您結(jié)合自身真實(shí)感受回答，非常感謝您的合作和對(duì)本研究的幫助。
第一部分：個(gè)人統(tǒng)計(jì)信息
請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況選擇并選擇相應(yīng)選項(xiàng)。
1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您的婚姻狀況:
4.您的最高學(xué)歷:
5.您的職稱(chēng):
6.您截止目前工作年限:
7.您的跳槽次數(shù):
8.您的崗位性質(zhì):
9.您在工作期間最高崗位級(jí)別:
10.您的月收入水平:
第二部分：?jiǎn)T工工作滿(mǎn)意度調(diào)查
填表說(shuō)明：下面您能看到一些關(guān)于你目前工作的陳述，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀這些陳述，選擇與您滿(mǎn)意程度一致的選項(xiàng)。完全滿(mǎn)意=5，基本滿(mǎn)意=4，滿(mǎn)意=3，部分不滿(mǎn)意=2，完全不滿(mǎn)意=1。請(qǐng)選擇相應(yīng)選項(xiàng)。
員工工作滿(mǎn)意度調(diào)查
  • 完全滿(mǎn)意
  • 基本滿(mǎn)意
  • 滿(mǎn)意
  • 部分不滿(mǎn)意
  • 完全不滿(mǎn)意
對(duì)工作的熱情程度
工作自主性與靈活性
工作挑戰(zhàn)性與重要性
工作的保障性和穩(wěn)定性
領(lǐng)導(dǎo)方式及管理風(fēng)格
組織內(nèi)部關(guān)系和諧
工作空間質(zhì)量
工作作息制度
工作配備齊全度
公司未來(lái)愿景
公司的政策及其實(shí)施方式
對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感及歸屬感
創(chuàng)新氛圍及寬容的環(huán)境
晉升渠道與上升空間
升遷的公平與合理性
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
社會(huì)地位
團(tuán)隊(duì)認(rèn)可
工作成就
組織的有形報(bào)酬
組織的無(wú)形報(bào)酬
組織回報(bào)的公平性
經(jīng)營(yíng)者對(duì)待員工的權(quán)益的重視與保障
第三部分：離職傾向調(diào)查
根據(jù)以下描述，請(qǐng)選出您認(rèn)為最符合您目前情況的選項(xiàng)，并選擇相應(yīng)選項(xiàng)。非常同意=5，比較同意=4，同意=3，比較不同意=2，完全不同意=1。
離職傾向調(diào)查
  • 非常同意
  • 比較同意
  • 同意
  • 比較不同意
  • 完全不同意
你把現(xiàn)在的工作當(dāng)作長(zhǎng)久的工作
對(duì)目前的工作，有時(shí)你覺(jué)得十分厭煩而想換個(gè)工作
你會(huì)尋找其他工作機(jī)會(huì)或已經(jīng)開(kāi)始尋找
如果有適合的工作，你將接受
未來(lái)一年內(nèi)，你可能會(huì)離開(kāi)現(xiàn)在這家公司
本問(wèn)卷到此結(jié)束，非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫(xiě)，請(qǐng)您再次確認(rèn)是否有遺漏填答的題項(xiàng)，您的意見(jiàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)十分珍貴！敬祝您工作順利，萬(wàn)事如意！
更多問(wèn)卷 復(fù)制此問(wèn)卷