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《新入職員工培訓(xùn)》考試試卷
姓名：
項(xiàng)目：
崗位
一.單項(xiàng)選擇題.1~10小題,每小題4分,共計(jì)40分
1.寧夏光耀物業(yè)服務(wù)有限公司成立于（）年
A.2012
B.2013
C.2014
D.2015
2.以下哪項(xiàng)不屬于我司業(yè)態(tài)板塊?（）
A.社區(qū)物業(yè)服務(wù)體系
B.案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)體系
C.運(yùn)動(dòng)物業(yè)服務(wù)體系
D.商業(yè)物業(yè)服務(wù)體系
3.如果員工上下班忘記打卡每月享有（）次豁免機(jī)會(huì)?
A.2
B.3
C.4
D.5
4.直系親屬去世可享受幾天的帶薪喪假?（）
A.1
B.2
C.3
D.5
5.已轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)提前多少天提交離職申請(qǐng)?（）
A.45天
B.30天
C.15天
D.7天
6.員工因公外出而無法按時(shí)打卡的，需要提前在OA發(fā)起（）?
A.《請(qǐng)（休）假申請(qǐng)單》
B.《員工補(bǔ)卡申請(qǐng)》
C.《員工出差申請(qǐng)表》
D.《員工外出登記表》
7.以下哪項(xiàng)不屬于案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)體系（）?
A.耀標(biāo)準(zhǔn)
B.耀有愛
C.耀銷售
D.耀細(xì)節(jié)
8.員工申請(qǐng)事假至少提前 A 個(gè)工作日向所屬部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并通過 OA 系統(tǒng)發(fā)起《請(qǐng)（休）假申請(qǐng)表》。
A.1
B.2
C.3
D.4
9.新入職員工的試用期為（）個(gè)月?
A.1-2個(gè)月
B.2-3個(gè)月
C.3-6個(gè)月
D.6個(gè)月以上
10.三級(jí)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)都有哪些?（）
A.6大服務(wù)體系，56項(xiàng)增值服務(wù)，6大專屬服務(wù)
B.6大服務(wù)體系，66項(xiàng)增值服務(wù)，8大專屬服務(wù)
C.8大服務(wù)體系，58項(xiàng)增值服務(wù)，8大專屬服務(wù)
D.7大服務(wù)體系，66項(xiàng)增值服務(wù)，8大專屬服務(wù)
二.多項(xiàng)選擇題.11~16小題,每小題7分,共計(jì)42分
11.下列哪幾項(xiàng)屬于社區(qū)物業(yè)服務(wù)體系（）?
A.耀服務(wù)
B.耀繽紛
C.耀有愛
D.耀保障
12.辦理入職時(shí)需要攜帶以下哪些文件（）?
A.本人銀行卡復(fù)印件
B.本人身份證原件及復(fù)印件
C.原單位離職證明
D.最高學(xué)歷證書復(fù)印件
E.各項(xiàng)社會(huì)保障轉(zhuǎn)移手續(xù)
13.員工福利都有以下哪幾項(xiàng)（） ?
A.五險(xiǎn)
B.節(jié)日福利
C.工齡津貼
D.生日福利
14.新員工轉(zhuǎn)正考評(píng)成績(jī)由哪兩部分組成（）?
A.新員工入職培訓(xùn)考試成績(jī)
B.上崗培訓(xùn)成績(jī)
C.社區(qū)活動(dòng)大賽成績(jī)
D.個(gè)人評(píng)分成績(jī)
15.試用期員工哪些情況不得轉(zhuǎn)正（）?
A.原則上公司予以發(fā)文處分或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的
B.未按要求提交入職材料或材料存在虛假問題
C.試用期被證明不符合錄用條件或不勝任工作崗位的
D.試用期間無故曠工或事假超過3天（含）以上的
16.員工辦理離職交接時(shí)需要交接的資料有哪些（）?
A.部門工作及文件資料移交
B.部門資產(chǎn)移交
C.部門外需要已交事項(xiàng)
D.填寫工作交接單，交、接、監(jiān)人員必須簽字
三．判斷題.17~22小題,每小題3分,共計(jì)18分
17.項(xiàng)目及案場(chǎng)基層員工每周實(shí)行6天工作制（）
A.對(duì)
B.錯(cuò)
18.公司采用考勤機(jī)或釘釘人臉識(shí)別考勤，員工僅須在每天上班前打卡一次（）
A.對(duì)
B.錯(cuò)
19.當(dāng)月遲到連續(xù)3次或累計(jì)達(dá)到5次者，計(jì)為曠工三日（）
A.對(duì)
B.錯(cuò)
20.新員工培訓(xùn)非必須參加（）
A.對(duì)
B.錯(cuò)
21.試用期可以享受公司的任何福利（）
A.對(duì)
B.錯(cuò)
22.脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款1000元（）
A.對(duì)
B.錯(cuò)
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