××保險公司營銷人員調(diào)查問卷
1. 您在保險公司工作的年限是？
A 少于1年
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
2. 您目前的職位是？
A 初級營銷人員
B 中級營銷人員
C 高級營銷人員
D 核心銷售人員（當過銷冠）
3. 您對現(xiàn)行薪酬激勵制度的滿意度如何？
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
4. 您認為現(xiàn)行薪酬激勵制度是否公平？
A 非常公平
B 公平
C 一般
D 不公平
E 非常不公平
5. 您認為現(xiàn)行薪酬激勵制度是否能激發(fā)您的工作積極性？
A 非常能
B 能
C 一般
D 不能
E 完全不能
6. 您更傾向于哪種薪酬激勵方式？
A 固定工資
B 績效獎金
C 銷售提成
D 綜合方式
7. 您認為固定薪酬在總薪酬中的比例應是多少？
A 10%以下
B 10%-20%
C 20%-30%
D 30%以上
8. 您認為銷售提成在總薪酬中的比例應是多少？
A 10%以下
B 10%-20%
C 20%-30%
D 30%以上
9. 您認為當前的業(yè)績考核標準是否合理？
A 非常合理
B 合理
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
10. 您認為公司對優(yōu)秀營銷人員的表彰和獎勵是否充分？
A 非常充分
B 充分
C 一般
D 不充分
E 非常不充分
11. 您認為當前薪酬激勵制度是否完善？
A 非常完善
B 較為完善
C 一般
D 不是很完善
E 非常不完善
12. 您認為公司提供的薪酬福利待遇是否能滿足您的需求？
A 非常滿足
B 滿足
C 一般
D 不滿足
E 完全不滿足
13. 您認為更為完善的薪酬制度能否增加營銷人員工作積極性？
A 非常可以
B 可以
C 一般
D 不可以
14. 您認為哪些因素最能激勵您的工作積極性？
A 績效獎金
B 銷售提成
C 晉升薪酬激勵
D 銷冠薪酬獎金
E 銷售團隊目標達成獎金
F 旅游等福利
G 培養(yǎng)客戶成本報銷比例
15. 您認為公司應如何改進現(xiàn)行的業(yè)績考核標準？
A 更加明確的目標
B 更加公平的評估方式
C 更多的反饋和溝通
D 增加考核頻率
E 減少考核頻率
16. 您認為公司應如何改進現(xiàn)行的薪酬激勵制度？
A 增加績效獎金比例
B 增加銷售提成比例
C 提供更多職業(yè)晉升機會
D 增加銷冠獎金
E 增加銷售目標達成獎金
F 提供更多旅游等福利
G 增加銷售成本報銷比例
17.. 您認為公司應如何改進對優(yōu)秀營銷人員的表彰和獎勵？
A 增加獎金
B 設置公開表彰大會及團建破冰活動
C 提供新人補貼
D 業(yè)績單量補貼
E 精英銷售培養(yǎng)計劃
18. 您認為公司應如何改進對營銷人員的福利待遇？
A 提供更多健康保險
B 提供更多退休金計劃
C 提供更多帶薪假期
D 提供更多員工折扣
E 提供更多家庭支持
19. 您認為公司應如何改進對營銷人員的職業(yè)晉升薪酬？
A 提供更多晉升機會
B 提供更多職業(yè)晉升獎金
C 增加職業(yè)薪酬占比
D 提供更多保險折扣
20.您認為優(yōu)化后的薪酬激勵制度是否能減少人員流失率?
是
否
21.您認為靈活且合理的薪酬激勵制度是否可以增加銷售人員工作滿意度和銷售業(yè)績嗎?
是
否
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