康辰干部履職情況民意調(diào)查問卷（匿名）-周穎

前言：
        1、本次調(diào)查面向康辰關(guān)鍵崗位，旨在通過民意調(diào)查了解關(guān)鍵崗位履職情況。 問卷共13道題目（所有為必答題），大概需要5-10分鐘時間完成。
        2、本問卷由組織與人力發(fā)展中心直接下發(fā)和回收，我們承諾將對您的反饋嚴格保密，必要時我們將通過面談或電話的方式同您做進一步溝通。
        3、請針對個人的能力表現(xiàn)進行1-5分評分：1分-達不到能力要求；2分-勉強達到能力要求；3分-達到能力要求；4分-優(yōu)秀，超越絕大多數(shù)同級干部；5分-卓越，能力堪稱楷模。分數(shù)越高代表意見越正面。
        邀請您參與組織與人力發(fā)展中心 高級合規(guī)經(jīng)理 周穎的考察，請您實事求是、客觀公正地給予評價意見！謝謝！
1、認同公司的文化與管理，避免出現(xiàn)對公司形象及部門團結(jié)產(chǎn)生不利影響的言行
（如對本項不了解，可選0）
2、遵守職業(yè)道德及公司相關(guān)規(guī)章制度，勤勉高效、主動擔當、以身作則
（如對本項不了解，可選0）
3、熟知公司產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢及內(nèi)部運營流程，及時學習更新相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)并熟練應用到工作中
（如對本項不了解，可選0）
4、熟悉相關(guān)部門的核心業(yè)務，準確理解及預判業(yè)務需求，高質(zhì)量提供合規(guī)解決方案并推進執(zhí)行
（如對本項不了解，可選0）
5、合規(guī)體系和合規(guī)管理措施在營銷承接落地，保證滿足業(yè)務需求的同時守住合規(guī)底線及公司政策
（如對本項不了解，可選0）
6、在處理合規(guī)管理內(nèi)外部關(guān)系和資源時，表現(xiàn)出適宜、高效的溝通協(xié)調(diào)能力
（如對本項不了解，可選0）
7、經(jīng)常提出建設性意見以幫助上級決策，對于上級的決策和要求，不折不扣執(zhí)行
（如對本項不了解，可選0）
8、認真傾聽營銷同事對合規(guī)工作的建議和意見，有效的指導營銷同事的工作和幫助其提高工作技能
（如對本項不了解，可選0）
9、能夠與性格各異的同事建立坦誠、積極的合作關(guān)系，能夠高效協(xié)同推進和完成工作
（如對本項不了解，可選0）
10、總體而言，您認為周穎是否勝任現(xiàn)崗位？
11、綜上評估，您覺得周穎有哪些優(yōu)勢（結(jié)合個人的專業(yè)、經(jīng)驗、工作能力、個性特點、項目管理等方面進行描述）？
12、綜上評估，您覺得周穎有哪些待提升點（結(jié)合崗位職責定位、個人專業(yè)和能力差距或短板等方面進行描述）
1、認同公司的文化與管理，避免出現(xiàn)對公司形象及部門團結(jié)產(chǎn)生不利影響的言行
2、遵守職業(yè)道德及公司相關(guān)規(guī)章制度，勤勉高效、主動擔當、以身作則
3、熟知公司產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢及內(nèi)部運營流程，及時學習更新相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)并熟練應用到工作中
4、熟悉相關(guān)部門的核心業(yè)務，準確理解及預判業(yè)務需求，高質(zhì)量提供合規(guī)解決方案并推進執(zhí)行
5、合規(guī)體系和合規(guī)管理措施在營銷承接落地，保證滿足業(yè)務需求的同時守住合規(guī)底線及公司政策
6、在處理合規(guī)管理內(nèi)外部關(guān)系和資源時，表現(xiàn)出適宜、高效的溝通協(xié)調(diào)能力
7、經(jīng)常提出建設性意見以幫助上級決策，對于上級的決策和要求，不折不扣執(zhí)行
8、認真傾聽營銷同事對合規(guī)工作的建議和意見，有效的指導營銷同事的工作和幫助其提高工作技能
9、能夠與性格各異的同事建立坦誠、積極的合作關(guān)系，能夠高效協(xié)同推進和完成工作
10、總體而言，您認為周穎是否勝任現(xiàn)崗位？
11、綜上評估，您覺得周穎有哪些優(yōu)勢（結(jié)合個人的專業(yè)、經(jīng)驗、工作能力、個性特點、項目管理等方面進行描述）？
12、綜上評估，您覺得周穎有哪些待提升點（結(jié)合崗位職責定位、個人專業(yè)和能力差距或短板等方面進行描述）
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