《企業(yè)文化與崗位設(shè)計調(diào)查問卷》

1. 您所在的企業(yè)所屬行業(yè)：

A. 煤炭行業(yè)B. 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

2.?您在企業(yè)中的職位：

A. 高層管理人員B. 中層管理人員C. 基層管理人員D. 普通員工

3.?您的工作年限：

A. 1 - 3年B. 4 - 6年C. 7 - 9年D. 10年及以上

4.?您認為您所在企業(yè)的企業(yè)文化類型更傾向于以下哪種？（可多選）

A. 創(chuàng)新型（鼓勵創(chuàng)新、冒險，容忍失?。?/label>B. 團隊合作型（強調(diào)團隊協(xié)作、集體利益高于個人利益）C. 層級型（注重等級制度、明確的權(quán)力和職責(zé)劃分）D. 市場導(dǎo)向型（以市場需求為導(dǎo)向，追求競爭優(yōu)勢）

5.?在您所在的企業(yè)中，以下哪些方面能夠體現(xiàn)企業(yè)文化？（可多選）

A. 企業(yè)價值觀和使命的宣傳B. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和行為示范C. 員工培訓(xùn)和發(fā)展機會D. 企業(yè)的規(guī)章制度E. 工作環(huán)境和設(shè)施F. 其他

6.?在您的崗位工作中，您對工作任務(wù)和工作流程的自主決策權(quán)如何？

A. 完全自主決定B. 大部分自主決定，少數(shù)情況需上級批準C. 一半自主決定，一半需按照規(guī)定流程執(zhí)行D. 小部分自主決定，大部分需遵循上級指示E. 幾乎沒有自主決定權(quán)

7.?您認為您所在企業(yè)的企業(yè)文化對您崗位的工作自主性有何影響？

A. 企業(yè)文化鼓勵工作自主性，給予充分的空間和支持B. 企業(yè)文化對工作自主性有一定影響，但還受其他因素限制C. 企業(yè)文化對工作自主性影響不大，主要由崗位性質(zhì)決定D. 企業(yè)文化不鼓勵工作自主性，強調(diào)服從和執(zhí)行

8.?在您的日常工作中，與團隊成員協(xié)作完成任務(wù)的頻率如何？

A. 幾乎所有任務(wù)都需要團隊協(xié)作B. 大部分任務(wù)需要團隊協(xié)作C. 一半左右的任務(wù)需要團隊協(xié)作D. 少數(shù)任務(wù)需要團隊協(xié)作E. 幾乎不需要團隊協(xié)作

9.?您所在企業(yè)的崗位設(shè)計在團隊協(xié)作方面有哪些體現(xiàn)？（可多選）

A. 崗位職責(zé)明確規(guī)定了與其他崗位的協(xié)作關(guān)系B. 設(shè)立了專門的團隊項目和任務(wù)，需要跨崗位協(xié)作C. 績效考核指標(biāo)包含團隊協(xié)作的內(nèi)容D. 企業(yè)提供了團隊協(xié)作的培訓(xùn)和工具E. 其他（請注明）

10.?您認為您所在企業(yè)的企業(yè)文化對團隊協(xié)作要求有何影響？

A. 企業(yè)文化強烈強調(diào)團隊協(xié)作，崗位設(shè)計充分體現(xiàn)B. 企業(yè)文化對團隊協(xié)作有一定要求，崗位設(shè)計部分體現(xiàn)C. 企業(yè)文化對團隊協(xié)作要求一般，崗位設(shè)計體現(xiàn)不明顯D. 企業(yè)文化不太重視團隊協(xié)作，崗位設(shè)計未體現(xiàn)

11.?您日常工作中的任務(wù)多樣性如何？

A. 非常多樣，涉及多個領(lǐng)域和技能B. 比較多樣，有一定的任務(wù)范圍和技能要求C. 一般多樣，主要圍繞核心業(yè)務(wù)展開D. 不太多樣，任務(wù)相對單一E. 非常單一，幾乎只有一種類型的任務(wù)

12.?您認為您所在企業(yè)的企業(yè)文化對工作任務(wù)多樣性有何影響？

A. 企業(yè)文化鼓勵工作任務(wù)多樣性，崗位設(shè)計提供了機會B. 企業(yè)文化對工作任務(wù)多樣性有一定影響，但還受其他因素限制C. 企業(yè)文化對工作任務(wù)多樣性影響不大，主要由崗位性質(zhì)決定D. 企業(yè)文化不鼓勵工作任務(wù)多樣性，強調(diào)專注和專業(yè)

13.?在您完成工作任務(wù)后，您獲得反饋的及時性如何？

A. 立即獲得反饋B. 通常在一天內(nèi)獲得反饋C. 通常在一周內(nèi)獲得反饋D. 通常在一個月內(nèi)獲得反饋E. 很少獲得反饋

14.?您所在企業(yè)的崗位設(shè)計在工作反饋機制方面有哪些體現(xiàn)？（可多選）

A. 崗位職責(zé)明確規(guī)定了反饋的流程和責(zé)任人B. 企業(yè)設(shè)立了專門的績效評估體系，定期反饋C. 上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常主動給予反饋D. 企業(yè)提供了反饋的工具和平臺E. 其他（請注明）

15.?您認為您所在企業(yè)的企業(yè)文化對工作反饋機制有何影響？

A. 企業(yè)文化強調(diào)及時反饋，崗位設(shè)計充分體現(xiàn)B. 企業(yè)文化對工作反饋機制有一定要求，崗位設(shè)計部分體現(xiàn)C. 企業(yè)文化對工作反饋機制要求一般，崗位設(shè)計體現(xiàn)不明顯D. 企業(yè)文化不太重視工作反饋機制，崗位設(shè)計未體現(xiàn)

16.?您認為您所在企業(yè)為您提供的職業(yè)發(fā)展機會如何？

A. 非常好，有明確的晉升通道和多種發(fā)展途徑B. 比較好，有一定的晉升機會和發(fā)展方向C. 一般，晉升機會有限，發(fā)展方向不明確D. 不太好，幾乎沒有晉升機會和發(fā)展方向E. 非常差，沒有任何晉升機會和發(fā)展方向

17.?您所在企業(yè)的崗位設(shè)計在職業(yè)發(fā)展機會方面有哪些體現(xiàn)？（可多選）

A. 崗位職責(zé)明確規(guī)定了晉升條件和路徑B. 企業(yè)提供了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，有助于職業(yè)發(fā)展C. 績效考核結(jié)果與職業(yè)發(fā)展掛鉤D. 企業(yè)設(shè)置了內(nèi)部崗位輪換機制，促進職業(yè)發(fā)展E. 其他

18.?您認為您所在企業(yè)的企業(yè)文化對職業(yè)發(fā)展機會有何影響？

A. 企業(yè)文化強調(diào)職業(yè)發(fā)展，崗位設(shè)計充分體現(xiàn)B. 企業(yè)文化對職業(yè)發(fā)展有一定要求，崗位設(shè)計部分體現(xiàn)C. 企業(yè)文化對職業(yè)發(fā)展要求一般，崗位設(shè)計體現(xiàn)不明顯D. 企業(yè)文化不太重視職業(yè)發(fā)展，崗位設(shè)計未體現(xiàn)

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