關(guān)于員工關(guān)系對職業(yè)倦怠影響的調(diào)查問卷

尊敬的先生、女士:
  您好!感謝您在百忙之中抽出時間參與本問卷調(diào)查。
  本次調(diào)查問卷是為了幫助研究本企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，主要調(diào)查員工關(guān)系對職業(yè)倦怠影響因素，調(diào)查結(jié)果僅供研究依據(jù)，并希望通過本研究，了解員工關(guān)系對職業(yè)倦怠的影響，您的意見對本次調(diào)研非常重要，本次調(diào)研采用匿名方式進行統(tǒng)計，希望您能如實填寫。
感謝您的參與!非常感謝您的合作與支持，祝您工作順利、生活美滿。
第一部分 基本信息
以下題項是關(guān)于您個人及工作情況的基本信息，請在符合的選項框內(nèi)打“√”。
1. 性別
2. 出生年份
3. 參加工作的年限
4. 職位級別
5. 婚姻狀況
第二部分 員工關(guān)系
人們在工作中會考慮到各種條件，以下條件對您的重要性如何? 請您根據(jù)自己的實際感受和體會選出選項。
1.企業(yè)簽訂與履行勞動合同的情況良好.
2.企業(yè)及時妥善地處理勞動糾紛.
3. 紀律相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行的合情合理.
4. 內(nèi)部溝通順暢，員工間充分溝通和信任.
5. 注重上下級交流技巧，及時反饋并指導員工的工作。
6. 了解特殊員工的需求，提供幫助減輕其壓力。
7. 注重團隊合作，工作氛圍融洽
8. 經(jīng)常組織員工活動，增進彼此情感交流。
9. 上級領(lǐng)導授權(quán)，員工有工作自主性。
10. 我愿意主動關(guān)注與分擔部門的其他工作。
11. 企業(yè)鼓勵員工出謀劃策，參與管理活動。
12. 關(guān)系氛圍友好，上下級關(guān)系和諧。
13. 同事之間相互信任和幫助。
14. 工作環(huán)境友善而融洽。
15. 企業(yè)十分尊重我。
16. 企業(yè)營造合作的工作氛圍。
17. 企業(yè)真誠待人。
18. 企業(yè)關(guān)懷我的個人成長和生活。
19. 我能得到有關(guān)工作方面的指導。
20. 企業(yè)肯定我的貢獻和成績。
第三部分 職業(yè)倦怠
本部分先是針對職業(yè)倦怠的篩查，分別從情感耗竭、去個性化、低成就感三個維度進行。其次是針對職業(yè)倦怠影響因素的調(diào)查。請根據(jù)實際情況選出選項。
1.工作讓我感到身心俱疲，精疲力盡
2.我對工作喪失熱情，對同事也逐漸冷漠。
3.我的工作成就感很低。
4.我的工作內(nèi)容單調(diào)枯燥，激發(fā)不起興趣。
5.我的工作量很大，工作負荷重。
6.我的工作要求越來越高。
7.我的工作讓我感覺不到價值。
8.我的薪酬與付出不匹配。
9.我的薪酬增長速度緩慢。
10.我的福利不夠豐富。
11.我的薪酬在市場上不具競爭力。
12.我認為公司的績效考核標準唯結(jié)果論。
13.我認為公司的績效考評指標太高。
14.我認為公司的績效結(jié)果與薪資掛鉤太嚴重。
15.我認為公司的績效考核反饋對工作改進無意義。
16.我認為公司的晉升路線不明確。
17.我認為我在公司的晉升空間不大，速度緩慢。
18.我認為公司沒有給我提供相應(yīng)的培訓。
19我認為公司的晉升不公平。
20.我的家庭關(guān)系不和睦，讓我感到壓力。
21.我的贍育負擔很重。
22.我無法在工作與家庭的投入上做到平衡。
23. 我的家人對我的工作不支持。
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