醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工薪酬滿意度問卷調(diào)查【備用】

尊敬的先生/女士:
        您好！感謝您為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)付出的努力和奉獻(xiàn)，我們正在開展一項(xiàng)關(guān)于醫(yī)院薪酬滿意度與偏好的學(xué)術(shù)研究，希望了解您對(duì)薪酬管理的感受和期待，旨在推動(dòng)薪酬改革更好地匹配員工的真實(shí)需要。我們承諾，您的個(gè)人信息將嚴(yán)格保密。本問卷采用匿名形式，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。非常感謝您的寶貴時(shí)間與支持！
一、基本信息
1. 您的性別：
2. 您的工作年限：
3. 您的崗位類別
4. 您的職務(wù)：
5. 您的學(xué)歷：
6. 您的技術(shù)職稱：
7. 您的用工形式：
8. 您的月均收入水平（不含五險(xiǎn)二金）約為：
9. 您的固定收入部分（含基本工資、津貼補(bǔ)貼、基礎(chǔ)績(jī)效等）占總收入的比例約為：

10. 您所在單位類型：

11. 您所在單位規(guī)劃級(jí)別：

12. 您所在單位性質(zhì)：

二、薪酬滿意度調(diào)查（本部分僅供有意愿醫(yī)院全員調(diào)查使用）
      以下是關(guān)于全面薪酬五個(gè)維度現(xiàn)狀的滿意程度內(nèi)容，1-5為很不滿意到很滿意，答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況評(píng)分。
維度一：貨幣薪酬滿意度
1. 您對(duì)固定工資，即基本工資：
2. 您對(duì)加薪情況：
3. 您對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金，如月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、各類津貼等：
4.您對(duì)醫(yī)院提供的加班費(fèi)：
維度二：福利滿意度
1. 您對(duì)五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)與住房公積金：
2. 您對(duì)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)年金或企業(yè)年金等：
3. 您對(duì)帶薪休假，如病假、事假、年假等：
4. 您對(duì)各類補(bǔ)貼和節(jié)日禮品，如交通、餐補(bǔ)、外勤補(bǔ)貼等：
維度三：工作-生活平衡滿意度
1. 您對(duì)醫(yī)院的彈性工作時(shí)間安排：
2. 您對(duì)醫(yī)院提供的員工體檢、心理健康輔導(dǎo)等：
3. 您對(duì)醫(yī)院為員工家庭提供的支持，如請(qǐng)假照顧老人孩子、提供子女教育費(fèi)、托兒補(bǔ)助等：
4. 您對(duì)醫(yī)院組織的志愿活動(dòng)，如社區(qū)送溫暖等：
5. 您對(duì)工作場(chǎng)所的舒適和整潔程度：
6. 您對(duì)工作場(chǎng)所的個(gè)人職業(yè)安全保護(hù)：
維度四：績(jī)效與認(rèn)可滿意度
1. 您對(duì)醫(yī)院提出的個(gè)人工作任務(wù)要求，如值班、科研目標(biāo)等：
2. 您對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)給個(gè)人的工作目標(biāo)談話：
3. 您對(duì)醫(yī)院為績(jī)效排名前列的員工所提供的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
4. 您對(duì)醫(yī)院給予的工作肯定，如院內(nèi)表彰、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等：
維度五：職業(yè)發(fā)展?jié)M意度
1. 您對(duì)醫(yī)院提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如脫產(chǎn)進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)等：
2. 您對(duì)醫(yī)院提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)費(fèi)用資助：
3. 您對(duì)醫(yī)院提供的晉升渠道和機(jī)會(huì)：
4. 您對(duì)醫(yī)院提供的未來(lái)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：
三、薪酬制度類型偏好調(diào)查

       為便于您的理解，對(duì)常見薪酬制度類型進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明，供您參考，請(qǐng)您根據(jù)對(duì)于不同薪酬制度的感受和期待準(zhǔn)確選擇相應(yīng)的題項(xiàng)。

類型一：崗位績(jī)效工資制

       說(shuō)明：該制度工資包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，其中績(jī)效獎(jiǎng)金會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)情況和工作量等變化浮動(dòng)，側(cè)重多勞多得和優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。


備注：1月份醫(yī)院業(yè)務(wù)繁忙，個(gè)人工作量上升，績(jī)效獎(jiǎng)金較高；2月份受節(jié)假日影響，醫(yī)院業(yè)務(wù)量下降，工作量也下降，獎(jiǎng)金減少。

1. 對(duì)于崗位績(jī)效工資制，您的了解程度是：
2. 對(duì)于這類薪酬制度，您的公平性感受是：
3. 對(duì)于這類薪酬制度，您感受到的工作壓力會(huì)：
4.對(duì)于這類薪酬制度，您需要投入的時(shí)間和精力會(huì)：
5. 對(duì)于這類薪酬制度，您的滿意度感受是：

類型二：崗位職責(zé)目標(biāo)年薪制

       說(shuō)明：該制度為每個(gè)員工設(shè)定年薪目標(biāo)，包括基本年薪和績(jī)效年薪，其中基本年薪每月平均發(fā)放，績(jī)效年薪按一定比例預(yù)發(fā)，根據(jù)年終考評(píng)結(jié)果確定，側(cè)重履職盡責(zé)和優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，不與個(gè)人工作量掛鉤。


備注：B員工目標(biāo)年薪10萬(wàn)，其中基本年薪7萬(wàn)，績(jī)效年薪3萬(wàn)。2022年因出現(xiàn)投訴、瀆職等問題，年終核定績(jī)效年薪為2.3萬(wàn)；2023年表現(xiàn)良好，獲得全額年薪。

6. 對(duì)于崗位績(jī)效目標(biāo)年薪制，您的了解程度為：
7. 對(duì)于這類薪酬制度，您的公平性感受是？
8. 對(duì)于這類薪酬制度，您感受到的工作壓力會(huì)：
9. 對(duì)于這類薪酬制度，您需要投入的時(shí)間和精力會(huì)：
10. 對(duì)于這類薪酬制度，您的滿意度感受是：
11. 您認(rèn)為您本崗位現(xiàn)在實(shí)行的薪酬制度類型是：
12. 如果可以調(diào)整的話，您最傾向本崗位實(shí)行的薪酬制度類型是：
13. 您認(rèn)為當(dāng)前實(shí)行的薪酬制度主要存在的問題有：
14. 對(duì)于未來(lái)薪酬制度改革，您有哪些寶貴的建議和期望：

15. 您對(duì)個(gè)人薪酬?duì)顩r的總體滿意度是：

16. 您對(duì)個(gè)人工作的總體滿意度是：

17. 您對(duì)所在單位的總體滿意度是：

       非常感謝您參與本次調(diào)查！您的意見對(duì)于我們的研究具有重大意義，謹(jǐn)祝您工作愉快，萬(wàn)事如意！如您愿意接收本研究的最終結(jié)果，請(qǐng)留下您的電子郵件地址：
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