南寧中心2024年3季度績效考核人員360度考評問卷

各位好，根據(jù)公司績效考核的管理要求，以層級績效考核為主，兼顧周圍反映評價，體現(xiàn)績效考核的客觀性、公平性，此次問卷是針對管理者績效考核的360度評估，非常感謝您的參與和支持!為幫助公司更全面客觀的了解本次考核人員(被評估人)的工作能力和工作表現(xiàn)，同時確保評估的有效性和準(zhǔn)確性，請您在正式評估前，認(rèn)真閱讀以下說明。

(1)選擇您作為評估人之一，是基于您與被評估人在日常工作中的合作關(guān)系。

(2)請您結(jié)合您與被評估人的實(shí)際工作情況，對被評估人的行為表現(xiàn)給予真實(shí)、客觀的評價。

(3)請您就每一項描述，依據(jù)事實(shí)給予打分，最低1分，最高5分。

(4)此次問卷的評估結(jié)果由人力行政管理部統(tǒng)一存檔。

1. 您的姓名：
2. 請選擇您要評估的人員
請選擇
3. 您與被評估人的關(guān)系
4.

勇于擔(dān)當(dāng)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
敢于承擔(dān)責(zé)任，凡事以身作則
有責(zé)任心，積極主動為公司服務(wù)
5.

公平公正

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
正確地理解和傳承公司核心價值觀
對人對事做到公平公正，嚴(yán)于律己
積極向上，主動傳播正能量
6.

廉潔奉公

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
廉潔自律，誠信合規(guī)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度
踐行公司嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、陽光透明的工作作風(fēng)
7.

理解力和洞察力

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
具有專業(yè)洞察力，具有風(fēng)險識別防范意識，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題
正確理解公司的規(guī)章制度、戰(zhàn)略目標(biāo)，工作能夠落到實(shí)處
8.

執(zhí)行力

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作計劃安排合理得當(dāng)，有條不紊
遇到困難能及時調(diào)整工作計劃，提出解決方案， 高效執(zhí)行，推動落地
9.

驅(qū)動力

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
自我內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，勇于提升多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力
勤奮好學(xué)，善于思考，勇于創(chuàng)新
敢于不斷接受新的挑戰(zhàn)，具有事業(yè)心和成就動機(jī)，抗壓能力強(qiáng)
10.

團(tuán)隊建設(shè)力

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
尊重同事，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍
發(fā)展培養(yǎng)下屬，建立人才梯隊，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力
善于溝通，能積極與人合作，有良好的團(tuán)隊精神
11.

愛崗敬業(yè)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
熱愛本職工作，積極主動地完成工作
企業(yè)忠誠度高，認(rèn)同企業(yè)文化
12.

高效務(wù)實(shí)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作重點(diǎn)落到實(shí)處，踐行真抓實(shí)干，高效完成工作
結(jié)合實(shí)際工作情況，采取靈活的方法，提升工作效率
13.

業(yè)績卓越

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作目標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向，善于協(xié)調(diào)和整合組織內(nèi)外各種資源，高效完成工作任務(wù)
具有成本意識，可有效控制工作成本
突破進(jìn)取，精益求精，持續(xù)提升工作效率
適當(dāng)授權(quán)，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，創(chuàng)造卓越業(yè)績
14.

被評估者的能力優(yōu)勢(三項)

1
2
3
15.

被評估者的待提升能力(三項)

1
2
3
16.

對于被評估者的其他意見和建議

360度評估系統(tǒng) 復(fù)制此問卷