2024年第三季度員工360度績效考核評估問卷（咨詢）總監(jiān)版本

各位總監(jiān)上午好，2024年第3季度績效考核已開始。

考核采取 問卷調(diào)查 的方式

問卷已發(fā)布，可以打分了，問卷打分截止到 10月16日下午18:00！

??！注意??！
1、請不要給不在考核名單的同事打分，每個人可以選擇2名同事進行打分。
2、不在考核名單內(nèi)的同事請不要參與打分。
3、問卷調(diào)查截止到 10月16日下午18:00！
1. 您的姓名：
2. 請選擇您負責(zé)的大區(qū)
3.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 張勇
  • 李偉
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
4.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 周夢茹
  • 牛青海
  • 張佳佳
  • 趙進秀
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
5.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 曾維成
  • 王攀
  • 張勇
  • 李偉
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
6.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 楊清強
  • 伏峻松
  • 廖寶鳳
  • 劉嘉威
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
7.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 曾維成
  • 蔡永永
  • 張勇
  • 李偉
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
8.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 張顯
  • 陳鑫
  • 陳虹宇
  • 孫尚瑩
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
9.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 曾維成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 李偉
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
10.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 廖詩才
  • 賴莎莎
  • 林源華
  • 楊志剛
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
11.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 曾維成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 張勇
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
12.
員工360度績效考核評估問卷（咨詢）
  • 余煥新
  • 楊超
  • 馬念
  • 薛偉鵬
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
13. 您對部門有沒有什么建議？
14. 您對公司目前的績效考核方案有沒有什么建議？
15. 您對整個工作流程有沒有什么建議？
16. 您對公司的員工關(guān)懷及員工團建活動方面有沒有什么建議？
360度評估系統(tǒng) 復(fù)制此問卷