2024年第三季度員工360度績效考核評估問卷（咨詢）

各位同事上午好，2024年第3季度績效考核已開始。

考核采取 問卷調查 的方式

問卷已發(fā)布，可以打分了，問卷打分截止到 10月16日下午18:00！

??！注意！！
1、請不要給不在考核名單的同事打分，每個人可以選擇3名同事進行打分。
2、不在考核名單內的同事請不要參與打分。
3、問卷調查截止到 10月16日下午18:00！
1. 您的姓名：
2. 請選擇您所在的部門（咨詢端）
3.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 陳勝淼
  • 張文彬
  • 韋廣杰
  • 王獻文三
  • 趙鑫
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
4.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 陳棟樑
  • 劉云華三
  • 羅儒恩二
  • 黎鏡宇
  • 陳鋒
  • 黃鴻智
  • 盧日蘭二
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
5.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 李佳輝
  • 李一峰
  • 賈鵬程
  • 柯載濤
  • 蔡志聰
  • 林良冠二
  • 熊茂
  • 康立秋
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
6.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 黃澤慶
  • 牛三明
  • 趙興
  • 劉銳
  • 陳鋒二
  • 王浩權
  • 王志強
  • 楊子彬
  • 袁杰
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
7.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 羅云飛
  • 張慶文
  • 陳慧靈
  • 蘇梅潔
  • 詹龍軍二
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
8.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 俞洪衛(wèi)
  • 鄭淇
  • 鄭文彪
  • 陳思宇二
  • 李奎二
  • 龍騰
  • 姚改良
  • 張樂
  • 趙增然
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
9.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 陳彬德
  • 李龍斗
  • 蘇斌二
  • 衛(wèi)海峰
  • 謝晴華
  • 蔡朝肖
  • 陳慧嫻二
  • 李舒婷
  • 李向逵
  • 楊昌馳
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
10.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 盤嘉坪
  • 柏厚涵
  • 彭博東
  • 寧武明
  • 王德有
  • 岳婷
  • 鐘復鵬
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
11.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 阮學朋
  • 刀泰韋
  • 陳鋒三
  • 劉陽陽
  • 劉雨菲
  • 呂春建
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
12.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 黃繼東
  • 劉政杰
  • 周金英
  • 謝金嬌
  • 曾明
  • 陳梓圣
  • 匡浩
  • 李嘉慧
  • 繆燕妮
  • 唐雪玲
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
13.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 蔡靜
  • 張綺惠
  • 李慧
  • 滕玉斌
  • 袁宇浩
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
14.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 唐穎濤
  • 趙睿
  • 陳雨紅
  • 劉雙雙
  • 董永晗
  • 陳芬
  • 鄧曄二
  • 杜昶鋒
  • 馬若樺
  • 謝威蓮
  • 王逸飛
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
15.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 王進前
  • 張世艷
  • 鄒曉
  • 柏蕾
  • 康寶林
  • 呂永康二
  • 歐安家二
  • 覃萍珍
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
16.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 王稼豪
  • 張慶
  • 柏鄧云
  • 陳毅
  • 劉偉業(yè)
  • 李官平
  • 李顯磊
  • 袁仲連
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
17.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 林國樂
  • 裴瀟穎
  • 周沁翃
  • 楊豪杰
  • 楊振峰
  • 張?zhí)m嬌
  • 鄭梓賢
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
18.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 陳雅婷
  • 胡賢章
  • 李勇強
  • 吳潔怡
  • 張亮雄
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
19.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 吳少旭
  • 吳鎮(zhèn)榮二
  • 陳火二
  • 陳威
  • 陳江冰
  • 王獻方
  • 葉曼
  • 周志偉
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
20.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 張玲二
  • 胡港
  • 麥章俊
  • 施皖翔
  • 陳映純
  • 李全
  • 羅強
  • 謝旭梅
  • 楊月燕二
  • 鄭熔芹
  • 翟仁杰
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
21.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 葉大民
  • 趙創(chuàng)偉
  • 鐘迅
  • 胡智浪
  • 張芹芹
  • 蔡志煒
  • 黃嘉偉
  • 吳倩松
  • 張紫珊
  • 史舜燕
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
22.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 李澤佳
  • 呂月茂
  • 王麒崴
  • 曾惠強
  • 范菊彥
  • 黃龍華
  • 付軍強
1、專業(yè)能力
2、客戶服務導向
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、團隊精神
7、抗壓能力
8、分析能力
23. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對一大隊一區(qū)隊經(jīng)理周夢茹的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
24. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對一大隊二區(qū)隊經(jīng)理牛青海的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
25. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對一大隊三區(qū)隊經(jīng)理張佳佳的評分）
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
26. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對一大隊四區(qū)隊經(jīng)理趙進秀的評分）
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
27. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對二大隊一區(qū)隊經(jīng)理楊清強的評分）
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
28. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對二大隊二區(qū)隊經(jīng)理伏峻松的評分）
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
29. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對二大隊三區(qū)隊經(jīng)理廖寶鳳的評分）
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
30. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對二大隊四區(qū)隊經(jīng)理劉嘉威的評分）
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
31. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對三大隊一區(qū)隊經(jīng)理張顯的評分）
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  • 6
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
32. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對三大隊二區(qū)隊經(jīng)理陳鑫的評分）
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  • 5
  • 6
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
33. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對三大隊三區(qū)隊經(jīng)理陳虹宇的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
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  • 9
  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
34. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對三大隊四區(qū)隊經(jīng)理孫尚瑩的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
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  • 9
  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
35. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對四大隊一區(qū)隊經(jīng)理廖詩才的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
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  • 9
  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
36. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對四大隊二區(qū)隊經(jīng)理賴莎莎的評分）
  • 1
  • 2
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  • 4
  • 5
  • 6
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  • 9
  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
37. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對四大隊三區(qū)隊經(jīng)理林源華的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
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  • 8
  • 9
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
38. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對四大隊四區(qū)隊經(jīng)理楊志剛的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
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  • 5
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  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
39. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對五大隊一區(qū)隊經(jīng)理余煥新的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
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1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
40. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對五大隊二區(qū)隊經(jīng)理楊超的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
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  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
41. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對五大隊三區(qū)隊經(jīng)理馬念的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
42. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對五大隊四區(qū)隊經(jīng)理薛偉鵬的評分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、團隊目標
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計劃
43. 您對部門有沒有什么建議？
44. 您對公司目前的績效考核方案有沒有什么建議？
45. 您對整個工作流程有沒有什么建議？
46. 您對公司的員工關懷及員工團建活動方面有沒有什么建議？
360度評估系統(tǒng) 復制此問卷