**青年員工思想動態(tài)與職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷**

您好!為了深入了解大家的思想狀態(tài)、工作與生活情況,以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與愿景,我們特開展本次問卷調(diào)查。您的寶貴意見將對我們優(yōu)化工作環(huán)境、完善管理機制、促進個人成長與單位發(fā)展具有重要意義。本問卷采用匿名形式,您的回答將僅用于統(tǒng)計分析,請您根據(jù)實際情況放心填寫。
1. 您的年齡段:
2.您的第一學歷(不含在職學歷):
3.您的教育學歷專業(yè):
4. 您對當前工作環(huán)境(崗位環(huán)境)的滿意度如何?
5. 您對當前工作環(huán)境(管理環(huán)境)的滿意度如何?
6. 6.您認為您目前的壓力主要來自于: ①經(jīng)濟 ②夫妻(婚姻)關(guān)系 ③老人贍養(yǎng)(子女教育) ④職業(yè)(個人)發(fā)展 ⑤人際關(guān)系 ⑥工作與生活的平衡 ⑦工作能力與崗位要求不匹配(或目標崗位與現(xiàn)崗位不一致)  ⑧個人(家人)健康 ⑨其他,請說明:___ 結(jié)合自身情況,請給您的壓力來源進行排序,從高到低排序:___
7. 您對本單位的歸屬感如何?
8. 您對自己當前工作崗位的滿意度(覺得自己是否適合現(xiàn)崗位或是否愿意一直從事本崗位)如何,匹配性打多少分?
9. 您認為自己在工作中的優(yōu)勢是什么?(多選題)
10. 您認為自己更適合哪類崗位?
11. 您個人目前最想提升哪方面的能力?(多選題)
12. 您最期望的提升能力的方式有哪些?(可多選)
13. 與您個人的職業(yè)規(guī)劃(或是期望發(fā)展路線)最接近的是以下哪一種?
14. 開放性問題:您在目前工作中遇到的主要挑戰(zhàn)或問題是什么?(如人際溝通、技能水平、專業(yè)知識等等)
15. 您的工作與生活平衡狀況如何?
16. 您認為單位可以采取哪些措施來幫助員工更好地實現(xiàn)工作與生活的平衡?(開放性問題)
17. 您對單位的管理機制(如工作安排、人性關(guān)懷、績效考核、晉升渠道、培訓機會等)的滿意度如何,打多少分?
18. 如果您是本單位(本區(qū)域)決策者,能決定三項實實在在的改革(改進),您希望是哪方面?并簡要描述。如休假總天數(shù)(休假模式可以)、薪酬待遇(績效分配方式可以)等國家、油田政策制度明確規(guī)定要求的不算。①:
②:
③:
19. 您未來1-3年內(nèi)最希望達成的職業(yè)目標是什么?
20. 開放性問題:您認為單位在支持和幫助青年員工發(fā)展方面有哪些具體的期望或建議?(如多提供培訓機會、提供多崗位鍛煉機會、指定導師、強制目標性培養(yǎng)等等)
**結(jié)束語**
感謝您抽出寶貴時間完成此問卷!您的意見對我們至關(guān)重要,將直接影響我們未來工作的改進方向。我們承諾將認真對待每一份問卷,并努力為大家創(chuàng)造一個更加和諧、高效、有成長空間的工作環(huán)境。
祝您工作順利,生活愉快!
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