員工薪酬調(diào)查問卷【2】

1.本問卷目的在于了解填寫者對公司員工薪酬問題的建議和看法。

2.您所提供的信息對我們了解大家對公司薪酬制度的意見、滿意度、改進要求等相關(guān)情況非常重要，請大家認真填寫每一個問題。

3.所有填寫均為匿名填寫，我們承諾對填寫者個人提供的信息保密。

(注：薪酬概念涵蓋員工在公司工作所獲的各項收益，包括工資、獎金、津貼、保險以及各項福利等)

1. 您對當前薪酬水平是否滿意?

非常滿意比較滿意一般般不太滿意很不滿意

2. 您認為您的薪酬是否與您的工作量和職責相匹配？

完全匹配較為匹配一般般不太匹配完全不匹配

3. 您認為薪酬水平應該根據(jù)以下哪些因素來確定？

工作表現(xiàn)崗位級別行業(yè)水平公司財務狀況個人工作經(jīng)驗

4. 你對公司公共福利政策及建設的看法是？

做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工有一些福利項目，但還不夠完善和合理不確定做得較差，不太令人滿意完全沒有什么公共福利

5. 您是否知道公司的薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬政策？

是否

6. 您是否清楚公司的績效考核與薪酬掛鉤的機制？

是否

7. 在過去一年中，獎金的發(fā)放是否有考核制度？

有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)有一些簡單的考核制度和表格不確定沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核完全失控

8. 總體來講，您認為您獲得的薪酬是否公平？

很公平比較公平一般較不公平很不公平

9. 如果覺得不公平，原因是：

薪酬單純?nèi)Q于工資職位級別，與業(yè)績相關(guān)性很弱沒有合理的薪酬決定機制，定薪隨意性大員工同工不同酬自身的薪酬水平與所做出的貢獻不相符其他（請說明）

10. 您對公司的獎金分配等薪酬福利體系有何建議？

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