202409企業(yè)文化考試

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1、相信平臺(tái)的力量，打造一套不依賴能人的運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)，持續(xù)推進(jìn)“六化”，以下屬于六化是（）

A、管理的模式扁平化B、復(fù)雜的事情標(biāo)準(zhǔn)化C、標(biāo)準(zhǔn)化的事情制度化D、制度化的事情智能化

2、以下屬于我們的精神的內(nèi)容是（）

A、人生起伏，樂觀進(jìn)取。波動(dòng)產(chǎn)生機(jī)會(huì)，研究創(chuàng)造價(jià)值，策略實(shí)現(xiàn)收益，堅(jiān)持加改變贏得未來?？闯蓴。松肋~，只不過是從頭再來。B、以終為始，堅(jiān)定信念。咬定青山不放松，任爾東南西北風(fēng)。C、敢于亮劍，所向披靡。對(duì)抗決定效率，月P月精彩，我P我成長(zhǎng)。心中有敵人，為生死而戰(zhàn)。D、因?yàn)閷Ｗ?，所以成功。一心一意、一時(shí)一事。心無旁騖，專注于當(dāng)下的事業(yè);專心致志，專注于有價(jià)值的工作;鎖定目標(biāo)，專注于直奔結(jié)果的行動(dòng);精耕商圈，全力搶占片區(qū)市場(chǎng)份額。

3、以下屬于我們的人才理念的內(nèi)容是（）

A、我們歡迎具備成熟心智的“成年人”，拒絕遇到問題只會(huì)牢騷抱怨、推卸責(zé)任的“職場(chǎng)巨嬰”。我們視認(rèn)可公司、勝任崗位。提供結(jié)果、創(chuàng)造價(jià)值的適合公司的人才為最寶貴的資源。B、唯才是舉，任人唯賢。C、擇同、扶新、培優(yōu)、留強(qiáng)。D、基層做起，能上能下，能屈能伸，步步高升。E、用人要疑，疑人要用;越是信任，越要檢查。

4、以下屬于我們的價(jià)值主張的是（）

A、及時(shí)、精準(zhǔn)B、專業(yè)、可信C、高效、超值D、客戶體驗(yàn):房產(chǎn)交易全過程、全網(wǎng)絡(luò)、全家庭生命周期的極致服務(wù)體驗(yàn)E、品牌能力:規(guī)模背書品牌，滿意帶來生意

5、我們的管理思路是（）

A、做管理就是做統(tǒng)籌B、做管理就是做培訓(xùn)C、做管理就是做檢查監(jiān)督D、做管理就是做問題管理

我們的薪酬理念是？

我們的工作作風(fēng)是？

我們的人才戰(zhàn)略是？

我們的使命是？

我們的管理理念是？

執(zhí)行三位是哪三位？請(qǐng)舉一個(gè)案例說明你是怎么做的？

12、請(qǐng)寫出優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人的七大執(zhí)行綱領(lǐng)，針對(duì)你感觸最深的一條舉例闡述。

13、你希望以后每季度的企業(yè)文化考核怎么考核？

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