安全生產(chǎn)知識考試

1. 文化管理的管理重點是人的思想。
2. 文化管理的管理重點是人的思想。
3. 用文化管控安全是安全管理的新思維新理念，也是安全管理最有效最持久的方法和工具。
4. 把履行安全職責(zé)上升到講道德的高度，違章行為就是不道德行為。
5. 安全文化就是安全加上文化。
6. 企業(yè)安全文化建設(shè)，用文化管控企業(yè)安全，就是要把企業(yè)強勢文化變成先進的安全文化。
7. 安全愿景是體現(xiàn)企業(yè)長期的追求目標，是可以輕易實現(xiàn)的。
8. 發(fā)生重大事故后，在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下，可以自行清理現(xiàn)場，恢復(fù)生產(chǎn)。
9. 車輛調(diào)度緊張時，貨車車廂內(nèi)可搭乘人員。
10. 國家對民用爆炸物品的生產(chǎn)銷售購買運輸和爆破作業(yè)實行許可證制度。
11. 爆破作業(yè)安全員保管員爆破員屬于特種作業(yè)人員。
12. 安全理念文化是企業(yè)文化管控安全的核心和基礎(chǔ)，是文化管控安全體系的靈魂。
13. 在我國安全色分為紅黃藍綠四種，紅色表示禁止停止的意思。
14. 海因里希法則為在起事故中，重傷事故：輕傷事故：無傷害事故的比例：：。
15. 注意安全當心火災(zāi)當心觸電當心車輛當心中毒當心塌方等屬于指令標志。
16. 長期地或臨時地生產(chǎn)加工使用或儲存危險化學(xué)品，且危險化學(xué)品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元為危險化學(xué)品重大危險源。
17. 雷管可以和工業(yè)炸藥導(dǎo)爆索等同庫存放。
18. 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會有權(quán)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
19. 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責(zé)令立即排除。
20. 危險物品的生產(chǎn)經(jīng)營儲存單位以及礦山金屬冶煉城市軌道交通運營建筑施工單位不需要建立應(yīng)急救援組織。
21. 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全重大事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。
22. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，不必對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。
23. 國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。
24. 未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
25. 礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)儲存危險物品的建設(shè)項目，應(yīng)當分別按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全條件論證和安全評價。
26. 危險物品的生產(chǎn)儲存單位礦山金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當告知主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。
27. 生產(chǎn)經(jīng)營單位可以與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
28. 生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患排查治理情況應(yīng)當如實記錄，并向從業(yè)人員通報。
29. 各級人民政府及其有關(guān)部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產(chǎn)違法行為的有功人員，給予獎勵。
30. 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練。
31. 省自治區(qū)直轄市人民政府無權(quán)制定危及生產(chǎn)安全的工藝設(shè)備淘汰具體目錄。
32. 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立相應(yīng)的機制，加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。
33. 企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證后，可以降低安全生產(chǎn)條件。
34. 員工在工作過程中有正確佩戴和使用勞動保護用品的義務(wù)。
35. 生產(chǎn)經(jīng)營單位可以依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
36. 如果高壓電氣發(fā)生火災(zāi)，可用泡沫滅火器撲救，但不可用水撲救。
37. 任何單位個人不得損壞或者擅自挪用拆除停用消防設(shè)施器材。
38. 使用梯子時，應(yīng)有防滑措施，踏步應(yīng)牢固無裂紋。
39. 當心墜物當心塌方當心觸電等標志屬于提示標志。
40. 一旦發(fā)現(xiàn)有人觸電，首要任務(wù)是使觸電者迅速脫離電源，然后馬上送醫(yī)院搶救。
41. 凡是警告人們注意的部件，設(shè)備及環(huán)境都應(yīng)以紅色表示。
42. 工會依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督。
43. 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品，進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費。
44. 從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評檢舉控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
45. 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
46. 職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
47. 用人單位對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
48. 勞務(wù)派遣用工單位不用履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)。
49. 危險化學(xué)品安全管理，應(yīng)當堅持安全第一預(yù)防為主綜合治理的方針，強化和落實企業(yè)的主體責(zé)任。
50. 重大危險源，是指生產(chǎn)儲存使用或者搬運危險化學(xué)品，且危險化學(xué)品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設(shè)施)。
51. 生產(chǎn)儲存危險化學(xué)品的單位，應(yīng)當在其作業(yè)場所和安全設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
52. 事故發(fā)生單位負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
53. 從業(yè)人員可以上崗后再進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
54. 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，可以邊作業(yè)邊報告本單位負責(zé)人。
55. 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當依法保護從業(yè)人員的生命安全，嚴禁強迫從業(yè)人員超強度勞動或者冒險作業(yè)。
56. 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照國家和省的規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)的資金投入。
57. 職業(yè)危害防護設(shè)施所需費用可不納入建設(shè)項目工程預(yù)算。
58. 文化管理的管理中心是什么？（）。
59. 安全文化在企業(yè)的安全生產(chǎn)中能夠發(fā)揮（）的作用。
60. 企業(yè)應(yīng)充分認識安全文化建設(shè)的階段性.復(fù)雜性和持續(xù)改進型，由（）組織制定推動本企業(yè)安全文化建設(shè)的長期規(guī)劃和階段性計劃。
61. 企業(yè)應(yīng)充分提供安全文化建設(shè)的保障條件，其中不包括（）。
62. 易普力安全文化體系是由（）構(gòu)成。
63. 易普力安全理念，忽視安全的人是我們（）。
64. 易普力安全目標(“三零”目標)分別是（）。
65. 易普力安全理念詮釋中，忽視安全是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，對忽視安全的（），我們要像對待敵人一樣堅決予以消滅。
66. 易普力安全理念，履行安全職責(zé)是我們的（）。
67. 易普力安全理念詮釋中，要把履行安全職責(zé)上升到講道德的層面，培養(yǎng)履行安全職責(zé)的職業(yè)美德，把違章行為視為（）進行監(jiān)督.譴責(zé)和糾偏。
68. 易普力安全理念，安全是我們?yōu)閱T工（）。
69. 易普力安全理念，安全是我們?yōu)榭蛻簦ǎ?/legend>
70. 易普力員工安全行為基本準則包括（）。
71. （）是企業(yè)安全文化的核心和靈魂。
72. （）是員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全思維方式.安全行為準則.安全行為方式的表現(xiàn)。
73. 按照《易普力安全文化建設(shè)評價標準》，評價出各企業(yè)安全文化管控級別，以達到改進.優(yōu)化.升級的目的。指的是（）。
74. 易普力安全文化體系是由四層次安全文化和（）構(gòu)成
75. （）是通過不同的培訓(xùn)方式使員工樹立正確的安全理念，提升安全意識與安全能力，由“要我安全.要我遵循”向“我會安全.我能安全”轉(zhuǎn)變，自覺安全行為習(xí)慣逐步養(yǎng)成，塑造培養(yǎng)成為本質(zhì)型安全人。
76. （）是安全目標，是奮斗方向，也是實現(xiàn)易普力發(fā)展戰(zhàn)略的前提，“零”是我們永遠的追求，
77. 班組“321”工作法中的“1”指的是（）。
78. 崗前四分鐘安全思考工作法包括：①思考危害因素②思考安全操作規(guī)程③思考潛在危害的預(yù)防措施④思考突發(fā)情況時逃生路線。下列選項中順序正確的是（）
79. 易普力安全文化體系是易普力安全文化建設(shè)的（）
80. 安全制度文化建設(shè)遵循“復(fù)雜化→()→()→()→模式化”的原則和思路。下列選項中順序正確的是（）。
81. 公司新招用人員應(yīng)接受培訓(xùn)時間不少于（）學(xué)時的“三級”安全教育，經(jīng)考試合格后，方可分配崗位。
82. 安全制度文化是企業(yè)安全文化的中間層，對企業(yè)組織及員工的安全行為具有規(guī)范和約束作用。（）
83. 標識牌安全可視化中，提示標志是告知目標方向.地點，通常采用（）、白圖案。
84. 標識牌安全可視化中，指令標志是明確各種必需遵從的指令，采用（）、白圖案。
85. 標識牌安全可視化中，警告標志是警告員工注意可能發(fā)生的危險，通常采用（）、黑邊、黑圖案。
86. 標識牌安全可視化中，指示標志用以指示車輛和行人按規(guī)定方向.地點行駛，處個別標志外，通常采用（）、白圖案。
87. 標識牌安全可視化中，禁止標志是禁止或制止某種行為，通常采用（）、紅圈、黑圖案。
88. 根據(jù)《易普力安全可視化管理標準圖集》工業(yè)管道顏色標準，水蒸氣管道通常采用（）。
89. 當大霧天或沙塵暴，能見度不超過（）m時，應(yīng)停止爆破作業(yè)，所有人員應(yīng)立即撤到安全地點。
90. 裝藥警戒范圍由（）確定；裝藥時應(yīng)在警戒區(qū)邊界設(shè)置明顯標識并派出崗哨。
91. 儲存庫治安防范系統(tǒng)出現(xiàn)故障，應(yīng)在（）h內(nèi)恢復(fù)功能。在修復(fù)期間應(yīng)采取有效的安全應(yīng)急措施，并于24h內(nèi)報單位上級主管部門和公安部門。
92. 起爆網(wǎng)絡(luò)檢查，應(yīng)由有經(jīng)驗的爆破員組成的檢查組擔(dān)任，檢查組不得少于（）人。
93. 安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)（）的原則.對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和各類人員明確地規(guī)定了在生產(chǎn)中應(yīng)負的安全責(zé)任。
94. 混裝乳化炸藥裝藥完畢（）min后，經(jīng)檢驗合格后方可填塞，填塞長度應(yīng)符合設(shè)計要求。
95. 露天爆破作業(yè)，遇到大霧天或沙塵暴，能見度小于（）米時應(yīng)停止爆破作業(yè)，所有人員應(yīng)立即撤到安全地點。
96. 正在鉆進的炮孔和預(yù)裝藥炮孔之間應(yīng)有（）m以上的安全隔離區(qū)。
97. 危險品生產(chǎn)廠房每個危險性工作間安全出口的數(shù)目不應(yīng)少于（）個。
98. 民爆器材儲存庫防護土堤的頂寬，不應(yīng)小于( )m，底寬應(yīng)根據(jù)土質(zhì)條件確定，但不應(yīng)小于高度的( )倍。（）
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