總部區(qū)績(jī)效考核(汪偉強(qiáng))
您所在的職務(wù)是?
基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負(fù)責(zé)人
部(室)門一般員工
1.工作質(zhì)量?(依次為15分、13分、9分、5分)
工作質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),工作質(zhì)量水平極高
工作質(zhì)量意識(shí)較強(qiáng),工作質(zhì)量水平較高
工作質(zhì)量意識(shí)一般,工作質(zhì)量水平符合規(guī)定要求
工作質(zhì)量意識(shí)有待提高,工作質(zhì)量水平有待提升
2.工作效率?(依次為10分、8分、6分、3分)
工作效率高,經(jīng)常能提前完成工作任務(wù)
工作效率較高,有時(shí)能提前完成工作任務(wù)
工作效率一般,能按時(shí)完成工作任務(wù)
工作效率有待提高,有時(shí)難以按時(shí)完成工作任務(wù)
3.解決問題能力?(依次為10分、8分、6分、3分)
針對(duì)工作問題,能短期內(nèi)獨(dú)立地圓滿解決
針對(duì)工作問題,能積極提出對(duì)策并加以解決
針對(duì)工作問題,基本能提出對(duì)策并基本解決
解決工作問題的能力,有待進(jìn)一步培養(yǎng)和提高
4.工作態(tài)度?(依次為15分、13分、9分、5分)
工作態(tài)度認(rèn)真端正,責(zé)任感強(qiáng),不遲到不早退,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律
工作態(tài)度較認(rèn)真端正,責(zé)任感較強(qiáng),不遲到、不早退,遵守工作紀(jì)律
工作態(tài)度基本端正,有責(zé)任感,基本不遲到不早退,能遵守工作紀(jì)律
工作態(tài)度有待進(jìn)一步端正,遵章守紀(jì)意識(shí)有待提高
5.專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備?(依次為10分、8分、6分、3分)
具備高水平、豐富的專業(yè)知識(shí),完全滿足工作需要
具備較高水平、相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí),較好滿足工作需要
具備一般水平、基本的專業(yè)知識(shí),基本滿足工作需要
專業(yè)知識(shí)有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和豐富,以求滿足工作需要
6.團(tuán)隊(duì)合作精神?(依次為10分、8分、6分、3分)
溝通協(xié)調(diào)意識(shí)強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神
溝通協(xié)調(diào)意識(shí)較強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神
溝通協(xié)調(diào)意識(shí)一般,具有基本的團(tuán)隊(duì)合作精神
溝通協(xié)調(diào)意識(shí)有待提高,團(tuán)隊(duì)合作精神有待進(jìn)一步培養(yǎng)
7.服務(wù)意識(shí):堅(jiān)持基層導(dǎo)向,注重聯(lián)系基層客觀實(shí)際,注重開展調(diào)查研究;對(duì)待基層單位及員工熱情周到,解決問題不拖延、不推諉。(依次為1-15分)
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8.組織紀(jì)律:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及局、公司各項(xiàng)管理制度,模范遵守工作紀(jì)律;工作積極主動(dòng),敢于擔(dān)當(dāng),樂于奉獻(xiàn)。(依次為1-9分)
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9.廉潔從業(yè):嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,堅(jiān)持作風(fēng)正派,自覺抵制不良嗜好;嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持廉潔自律,不為個(gè)人謀私利。(依次為1-6分)
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