卓越經(jīng)理人培養(yǎng)培育培訓需求調(diào)研問卷

尊敬的同學們：
       為了打開管理視野，提升管理格局，促進管理干部更加職業(yè)化和專業(yè)化，公司擬啟動卓越經(jīng)理人培養(yǎng)培育企業(yè)內(nèi)訓。

      本次培訓為公司人才重點培養(yǎng)項目，為了更好地匹配各位同學的培訓需求，使培訓更具針對性和實用性，切實提升管理能力，特附上本調(diào)查問卷。敬請大家惠予寶貴意見，反饋真實培訓要求和需要，我們會認真閱讀，綜合分析，只對公司提供綜合培訓需求分析報告并對您個人提供的信息嚴格保密。
      本問卷請于2025年7月21日前填妥并提交，以便研究會服務團隊整理統(tǒng)計，感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！
                                                                                                     深圳市職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究會

一、您的基本情況
填寫人姓名：
部門：
現(xiàn)任職務：
性別：
畢業(yè)后的工作年限：
您在管理崗的工作年限：
受教育程度：
二、培訓調(diào)研
1、您認為公司對培訓工作的重視程度如何？
2、您認為管理相關培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到推動作用？
3、您認為自己對于企業(yè)管理培訓需求的迫切程度如何？
4、您目前的學習狀態(tài)是？
5、關于以下培訓理念，您比較認同哪些選項？
6、鑒于公司的業(yè)務特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種
7、公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師？請選出您認為最傾向的2種：
8、以下講師授課風格及特點，您比較看重哪2點：
9、請選出您認為相對合適的時間安排：
10、請選出您認為相對合適的培訓頻率：
11、請選出您認為相對合適的培訓地點：
12、根據(jù)本公司2024年的管理績效輸出，您認為本公司中層管理干部2025年培訓需求重點在于哪些方面（可同時多選）：
13、您從近2年管理績效達成的結(jié)果來看嗎，您認為您本人2025年的管理培訓需求重點在于哪些方面（可同時多選）：
14、如果公司選派您參加中長期大型培訓，且需要個人出資，您最大的承受能力占總培訓費用的比例：
15、假如，鑒于您在某一領域的豐富經(jīng)驗，您會被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師，對外部專家授課的內(nèi)容進行內(nèi)部落地轉(zhuǎn)化分享，您是否樂意：
16、您本人在日常工作中(管理能力與團隊管理）經(jīng)常遇到哪些問題或困難？（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：
1、
2、
3、
17、您本人在日常工作中（包括個人能力與團隊管理）希望通過培訓提升哪些方面的能力？（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：
1、
2、
3、
18、除本問卷所涉及到的管理培訓內(nèi)容，您還期望公司為管理干部開展哪些方面的培訓：
1、
2、
3、
19、基于公司曾經(jīng)的培訓安排和培訓效果，對于本次管理培訓的啟動，您還有哪些意見、建議和期望？
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