• /><span id=WJX默認
  • /><span id=深淺對比
  • /><span id=色彩漸變
  • /><span id=科技藍
  • /><span id=極光綠
保存

員工敬業(yè)度調查——各組織架構對比

選擇時間:
綜合對比
名稱敬業(yè)度得分答卷數(shù)詳細報告
全部數(shù)據4.119查看報告
市場部4.331查看報告
客服部41查看報告
人力資源部41查看報告
產品部4.172查看報告
財務部3.671查看報告
生產部4.331查看報告
法務4.671查看報告
行政3.671查看報告
1級維度對比
名稱敬業(yè)度溝通協(xié)作工作認可職業(yè)發(fā)展薪酬福利學習成長資源分配企業(yè)管理工作環(huán)境領導者薪酬績效
全部數(shù)據4.113.634.004.003.673.783.113.673.673.783.94
市場部4.333.334.54.673.67544444.5
客服部44.3354.334.334.53444.54.5
人力資源部43.674.544.3334444.54.5
產品部4.174.1744.543.533.54.03.753.75
財務部3.671.67242.333.533.6733.54.5
生產部4.333.3342.3334343.532.5
法務4.67454.333.333.53333.53.5
行政3.67433.3343.523.333.53.54
詳細題目對比
名稱6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友7.我愿意向親友推薦公司的產品8.即使別處有相似的工作崗位,也不會離開公司9.我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通10.我和同事對共同執(zhí)行的任務能進行很好的分配與合作11.我能很順暢的和上級溝通工作進展并得到有效的反饋12.我的上級對于我工作中的成績能夠及時給予認可和表揚13.我的同事非常認可我的工作能力14.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑15.公司的職業(yè)發(fā)展機會是公開平等的競爭,最優(yōu)者得16.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會,實現(xiàn)職業(yè)成長17.相對于我的付出,我的薪酬回報是合理的18.我們公司的薪酬調整制度(包括加/降薪)是公正合理的19.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力20.在公司,我有機會實現(xiàn)個人能力和專業(yè)能力的提升21.工作會對不同階段的員工有針對性的進行培訓22.我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料/設備/技術等)23.公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作24.認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中25.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言26.我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)27.公司有融洽和諧的工作氛圍28.我的上級領導把我需掌握的工作技能和要點傳授給我29.公司高管團隊有極強的進取心和使命感,能帶領團隊取得超越預期的業(yè)績成果30.績效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的31.績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足,并提高我的工作績效
全部數(shù)據4.223.784.333.563.563.784.113.8944.223.7843.443.563.783.783.113.783.563.673.893.443.673.894.113.78
市場部44543345545443554354533545
客服部53444555454544453525444554
人力資源部44433545453445334444535454
產品部4.544444.54454.544443433.53.53.54.53.543.53.54
財務部44312222435412343542243445
生產部53544253232432533444343323
法務54545355553343343234333452
行政24543542244435522433434353
Copyright embraceyourinnerleaderpodcast.com 版權所有