創(chuàng)建新問卷
問卷調(diào)查
詳細(xì)介紹
問卷調(diào)查系統(tǒng)支持30多種題型，可以設(shè)置跳轉(zhuǎn)、關(guān)聯(lián)和引用邏輯。支持微信、郵件和短信等方式
收集數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)回收后可以進(jìn)行分類統(tǒng)計、交叉分析，并且可以導(dǎo)出到Word、Excel、SPSS等。
收集數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)回收后可以進(jìn)行分類統(tǒng)計、交叉分析，并且可以導(dǎo)出到Word、Excel、SPSS等。
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體驗(yàn)調(diào)查
PC端
- 員工滿意度調(diào)查只有充分的了解了員工對薪酬、工作、制度、個人發(fā)展等方面的需求和期望，才能通過改善這些需求來促進(jìn)員工的工作熱情，提高企業(yè)績效
- 培訓(xùn)需求調(diào)查表通過培訓(xùn)需求調(diào)查，可根據(jù)員工自身發(fā)展的實(shí)際需求分類培訓(xùn)，因人施教，使培訓(xùn)更有針對性和實(shí)效性
- 食堂滿意度調(diào)查俗話說，民以食為天，食堂的衛(wèi)生和品質(zhì)狀況備受人們關(guān)注，因此越來越多關(guān)于食堂滿意度的調(diào)查問卷陸續(xù)被開展
- 敬業(yè)度調(diào)查問卷員工的敬業(yè)度是關(guān)系企業(yè)管理方針如何確定的前提，為了更好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，關(guān)于員工敬業(yè)度的調(diào)查日漸增多
- 工作滿意度調(diào)查問卷工作滿意度一定程度上關(guān)系著員工是否留職工作，為了更好的了解員工對現(xiàn)階段工作的滿意度，很多企業(yè)開展了相關(guān)調(diào)查
- 薪酬調(diào)查問卷人人都希望自己的付出能獲得足夠的回報，所以薪酬調(diào)查成了很多人感興趣的研究方向，很多企業(yè)也通過此方式改善已有的薪酬體系
- 企業(yè)文化調(diào)查問卷只有充分了解員工和用戶對企業(yè)文化的意見和建議，才能更好的建立和完善企業(yè)文化，對此，很多企業(yè)選擇使用問卷調(diào)查
- 薪酬滿意度調(diào)查問卷薪酬待遇是員工普遍關(guān)注的問題，也是企業(yè)留住優(yōu)秀員工的法寶，所以通過進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查來調(diào)整薪酬福利政策成為很多企業(yè)的首選
- 職業(yè)倦怠調(diào)查問卷每個人工作久了都會有一些心理和身體上的疲倦，企業(yè)需要了解員工的這些狀態(tài)才能制定對應(yīng)的解決方案，所以與此有關(guān)的調(diào)查問卷開始陸續(xù)上線
- 活動滿意度調(diào)查問卷每次活動希望參與者都能喜歡和肯定，但眾口難調(diào)，只有充分了解大家對每次活動的滿意程度，才能吸取經(jīng)驗(yàn)，為下次更好的舉辦活動添磚加瓦
- 員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查是用于了解員工對于自身職業(yè)發(fā)展的需求、期望和計劃，以幫助企業(yè)制定更好的人才管理策略，提高員工滿意度和忠誠度。
- 員工福利調(diào)查員工福利調(diào)查是用于了解員工對于企業(yè)提供的各種福利措施的滿意度、需求和期望，以幫助企業(yè)制定更好的福利政策，提高員工滿意度和忠誠度。
- 員工溝通與反饋調(diào)查員工溝通與反饋調(diào)查是用于了解員工對于企業(yè)內(nèi)部溝通和反饋機(jī)制的滿意度、需求和建議，以幫助企業(yè)改進(jìn)溝通和反饋方式，提高員工參與度和工作效率。
- 員工離職調(diào)查問卷這是一份用于了解員工離職原因和改進(jìn)公司管理的調(diào)查問卷。問卷包括員工離職原因、對公司管理的評價、對同事和上級的評價、對離職后的期望等方面的問題。
- 食堂滿意度調(diào)查問卷這是一份針對食堂的調(diào)查問卷，主要涉及食堂的菜品質(zhì)量、價格、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等方面。通過這份問卷，可以更好地了解食堂的優(yōu)勢和不足，為食堂管理者提供改進(jìn)意見和建議。
- 團(tuán)建調(diào)查問卷這是一份針對團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的調(diào)查問卷，主要涉及團(tuán)建活動的目的、形式、效果、參與度等方面。通過這份問卷，可以更好地了解團(tuán)隊(duì)成員對于團(tuán)建活動的反饋和需求，為企業(yè)和組織設(shè)計更加有效的團(tuán)建方案。
- 績效滿意度調(diào)查問卷這是一種用于測量員工對其工作績效和工作環(huán)境的滿意度的調(diào)查問卷。通過收集員工的反饋，公司可以了解員工對績效評估體系的看法和對績效管理的建議，從而幫助公司改進(jìn)績效評估體系和提高員工滿意度。
- 員工滿意度調(diào)查問卷這是一種用于測量員工對其工作和工作環(huán)境的滿意度的調(diào)查問卷。通過分析問卷結(jié)果，公司可以了解員工的需求和意見，從而改善員工的工作環(huán)境和提高員工的滿意度。
- 思想政治工作調(diào)查問卷這是一種用于了解員工或?qū)W生思想政治觀念和價值觀的調(diào)查問卷。通過分析問卷結(jié)果，公司或?qū)W?？梢愿玫亻_展思想政治工作，提高員工或?qū)W生的政治素養(yǎng)。
- 公司餐廳滿意度調(diào)查問卷這是一種用于了解員工對公司餐廳服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量的滿意度的調(diào)查問卷。通過分析問卷結(jié)果，公司可以改善餐廳服務(wù)和菜品品質(zhì)，提高員工的滿意度和工作效率。
- 餐飲業(yè)員工滿意度調(diào)查問卷這是一種用于了解餐飲業(yè)員工對工作環(huán)境、薪資待遇、培訓(xùn)機(jī)會等方面的滿意度的調(diào)查問卷。通過分析問卷結(jié)果，餐飲業(yè)可以改善員工的工作環(huán)境和薪資待遇，提高員工的滿意度和工作效率。
